Приемане на вътрешни разпоредби в компанията

Няколко въпроса относно приемането на нормативни документи в LLC.

Няма нужда от щатен служител, няма позиция в щатната таблица, понякога се сключват договори за предоставяне на маркетингови услуги с физически лица. лица.

Това показва ли, че Изпълнителят по договора се подчинява на вътрешните правила на компанията и е включен в производствените дейности на компанията, т.е. косвено към възникналите трудови правоотношения?

2. Възможно ли е в организация, която не е частна организация за сигурност, да приеме регламент, който да определи как се осъществява контролът на достъпа в „Ромашка“ LLC, за да се гарантира безопасността на съоръженията и материалните ценности на „Ромашка“ ООД.

Позовавайки се на чл. 3 от Закона „За частните охранителни дейности.“, Наред с другото, е посочено, че за целите на сигурността е разрешено предоставянето на следните видове услуги (Изброени), както и че физически и юридически лица, които правят нямат юридически статут на частен детектив, частен охранител или частна охранителна организация, забранено е предоставянето на услугите, предвидени в този член. Означава ли това, че при приемането на подобен регламент (дори в рамките само на собствената си дейност, само за себе си), Romashka LLC започва да предоставя услуги за сигурност, които според закона трябва да се предоставят само от охранителни организации?

3. И още един въпрос: възможно ли е да се предвиди изплащане на бонус в споразумението за GPC между LLC и физическо лице (споразумение за услуги), ако изпълнителят предоставя услуги честно, добросъвестно и без коментари от страна на клиента за например 3 месеца или еднократно в момента на изтичане на договора. Това не показва ли косвено трудовия характер на връзката?

Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:

Днес вече отговорихме на 411 въпроса .
Средно чакането на отговор е 14 минути.

Да, косвено, това може да означава, че Изпълнителят е подчинен на местните вътрешни актове на компанията и съответно всъщност е служител и е в персонала на организацията.

По-добре би било да се изготви този регламент в самото споразумение за GPC като просто приложение към споразумението и в самото споразумение да се направи препратка към този регламент.

Позовавайки се на чл. 3 от Закона „За частната охранителна дейност. »Освен всичко друго се посочва, че за целите на защитата е разрешено предоставянето на следните видове услуги (Изброени), както и че физически и юридически лица, които нямат юридически статут на частен детектив, частен на охранителя или частната организация за сигурност е забранено да предоставя услугите, предвидени в този член. Означава ли това, че при приемането на подобен регламент (дори в рамките само на собствената си дейност, само за себе си), Romashka LLC започва да предоставя услуги за сигурност, които според закона трябва да се предоставят само от охранителни организации?
Татяна

Не, само установяването на контрола на достъпа не означава, че компанията се занимава с частна охранителна дейност.