Причини и фактори на конфликти
Обективните и субективните причини и фактори на конфликта взаимодействат помежду си. На тази основа те не могат да бъдатразделят се и се противопоставят. В определен конфликт винаги има една или друга обективна причина, възникнала под въздействието на субективни фактори. По този начин, повечеторедица обективни причини имат известна степен на субективности много субективни причини - обективна основа.
Обективни фактори на конфликтите.Те включват:
1) естествен сблъсък на значителен материал и дулични интереси на хората в процеса на техния живот;
3) липса на материални и духовни облаги, които са значими за нормалния живот на хората;
4) начинът на живот на много руснаци (ocheясно е, че беден, неуреден човек, който не е успял да се реализира и потенциалът му е по-конфликтен в сравнениес човек, който горе-долу успешно е решил тези проблеми);
5) доста стабилни стереотипи за междуличностни и междуличностнигрупови отношения на граждани на Русия, СССР, руски Feдействия, които допринасят за възникването на конфликти. Тези стереотипите се формират отдавна и са част от националното мислене и манталитет. И така, мъж, който раждакойто е израснал и израснал в съветската епоха, от детството си е погълнал определени стереотипи за разрешаване на конфликти - провеждането на непримирима класова борба, безмилостното унищожаване на врага, нетърпимостта на класовите противници. Постоянна борба с външни врагове и вътрешни „вредни елементиtami "оказа известно влияние върху същността и характеристиките на междуличностното взаимодействие на хората като цяло;
6) сериозни нарушения на околната среда, което е особеноособено за градовете, където фактори на нестабилност на околната среда като химическо замърсяване могат да окажат силно въздействиебезплатна вода, въздух, храна и др .;
7) отклонения от нормата в характераТеристика на електронните полета, които могат да бъдат причинени отповишена слънчева активност или използване на техническинякои устройства;
9) стресови ситуации, в които се намира човек, което също е особено очевидносе среща в градове и мегаполиси, където е самият ритъм на животасмекчава постоянния стрес на тялото и психиката.
Организационни и управленски причини за конфликти.Тези причини са тясно свързани със създаването и функционирането наформирането на различни видове организации, колективи, групи и т.н. и нататъкпо този начин имат по-голям обект в сравнение с групатасубективен елемент.