Преобразуване в 50 10 благоприятни сектора за франчайзинг

За нов професионален живот е възможно !

На път сте да отпразнувате 50-ия си рожден ден и с наближаването на тази символична годишнина осъзнавате, че в професионален план искате нещо друго. Казвате си, че е време да станете свой собствен шеф. Достъпна свобода, като същевременно ограничавате финансовите рискове, ако изберете концепция, разработена като франчайз. Открийте 10-те сектора, най-благоприятни за „късно“ преобразуване.

благоприятни

  • Защо франчайзът за преквалификация ?
  • Профилът на кандидата за франчайз, който преминава преквалификация
  • Възстановяване
  • Хотелска индустрия
  • Специализирана търговия
  • Недвижим имот
  • Сграда
  • Декорация - домашно оборудване
  • Лична помощ
  • Благополучие - красота
  • Автомобилни
  • B2B съвети
  • Застраховане и кредит

Защо да изберете франчайза за вашата професионална преквалификация ?

Все пак остава въпросът за изучаването на нова професия. Учим по-бързо на 50, отколкото на 20 ... но учим по-добре! И това, знаците, които се развиват във франчайзинг или при други форми на асоциирана търговия, са го разбрали добре. Ето защо пътищата за интеграция за франчайзополучателите почти систематично включват цялостно първоначално обучение. Това обучение не само позволява на новите франчайзополучатели да предадат ноу-хау на марката (маркетингово позициониране, процедури, методи за производство/продажба, управление и др.), Но и да ги обучат в предприемаческата професия! Финансово и счетоводно управление, комуникация, продажби, търсене, управление, набиране и др.: Да станеш франчайзополучател е не само да научиш нова професия, но и да се научиш да управляваш бизнес. И по тези две точки марките подкрепят членовете на тяхната мрежа.

Накратко, започването на собствен бизнес е истинско приключение. Всеки шеф ще ви каже, че създаването на компания е изключително професионално приключение. Докато някои избират да започнат без мрежа, други предпочитат да вземат предпазни мерки, като интегрират франчайз мрежа, която им отговаря. Това е още повече случаят, когато човек прекрачи прага от петдесет. Франчайзингът ви позволява да започнете по-бързо и да надграждате върху модел, който вече се е доказал. Персонализираното обучение, съдействие, известността на известна марка, доказани инструменти за управление, изключителността на продуктите на определена територия са всички активи, които осигуряват както кандидати, така и банкери.

Профилът на кандидата за късна преквалификация

Уволнението или кулминацията на дългогодишен размисъл, какъвто и да е техният първоначален импулс, всички кандидати за франчайз над 50 имат общо желанието да скъсат със заплатената работна сила и да увековечат края на кариерата си, като създадат своя собствена заетост. През 2016 г. 40% от новите франчайзополучатели са на възраст между 50 и 64 години, според годишното проучване на FFF и Banque Populaire, обикновено бивши висши ръководители в преквалификация. Макар да е очевидно, че даден профил на продажбите е за предпочитане във всяка област, не е забранено. Във всички случаи франчайзополучателят се обучава в ноу-хау на марката през цялото време на първоначалното обучение.

Ако преди да се впуснете, е необходимо да имате добър личен финансов принос, 50-годишна възраст е възраст, когато трудностите при намирането на финансиране все още не са непреодолими. Възрастта налага доверие. Това е гаранция за опит и следователно за компетентност. Освен това много ръководители на проекти са успели да създадат на 50-годишна възраст повече или по-малко значим капитал, който може да бъде инвестиран в предприемачески проект. А за тези, които нямат капитал, търговците се състезават по изобретателност, за да им предложат решения. По този начин някои разработват концепции за микро-франчайзинг (като O2, Mikit, Domidom: знаци за лични услуги), позволявайки им да станат самостоятелно заети франчайзополучатели, с много намален принос. Много марки предлагат и алтернативни решения за финансиране: франчайзополучателите са под управление на лизинг за една до три години, времето за възстановяване на инвестицията, направена от марката на тяхно място, за да се създаде точката на продажба, след което стават франчайзополучатели с пълен дял в края на това възстановяване. И накрая, много марки не изискват никакъв личен принос и ви позволяват бързо да започнете на ниска цена.

Ето защо може да е уместно да направите равносметка на вашите финансови възможности, преди да разгледате бизнес секторите, които набират франчайзи: например много рядко може да се отвори ресторант с личен принос под 20 000 евро. И обратно, подобен принос е особено показан за голям брой сектори, като лични услуги, естетически кътове в търговски центрове (нокти, красота на очите и т.н.). Накратко: възможностите са безкрайни, ключовото е да насочите правилно своите изследвания !

Възстановяване

Винаги ли сте мечтали да управлявате собствен ресторант, бирария, бар или чайна? За да поставите шансовете на ваша страна, франчайзът е чудесна алтернатива. Търговското кетъринг и храната като цяло са сред най-динамичните икономически сектори във Франция. През 2016 г. пазарът тежи 66 милиарда евро според Генерална дирекция за предприятията. Основните текущи потребителски тенденции са повишаването на франчайзи за пекарни и кафенета, кафенета, концепции за гурме-бургер, както и услуги за доставка и доставка до дома. Тенденция, която описва очакванията на потребителите за 2017 г .: повече качество и удобство за потребителя.

Трябва да се отбележи, че като цяло кетърингът извън дома претърпява лек, но постоянен спад в продължение на няколко години. Поради тази причина концепциите за франчайз ресторанти са много успешни: ако не и гаранции, то поне предлагат увеличени шансове за успех. От друга страна, секторът за бързо хранене, той не познава кризата и е в пълен растеж. По-специално мислим за франчайзи за бургер, марки тако и други концепции за улична храна и световна кухня, които са много успешни, както с предприемачи, така и с потребители.

Хотелската индустрия

Да управляваш собствен хотел е мечта, споделена от много кандидати за франчайз, особено в края на кариерата им. Френската хотелиерска индустрия, въпреки някои сътресения през последните месеци, е сектор толкова динамичен, колкото и конкурентен. Франчайз, офертата е много разнообразна, както и размерът на входните такси. Той обхваща заведения от първо ниво и от висок клас. За други кандидати, които не са от серала, офертата е атрактивна. Първоначалното обучение ефективно подготвя бъдещите „наематели“ за реалността на управлението на хотел и неговия персонал.