Премиум функции и условия за опаковане - Ooreka
- Условия за получаване на бонус за дресинг
- Премия за обличане: предоставена компенсация
Служителите могат да се възползват, при определени много специфични условия, от a дресинг премия в случай на конкретно облекло. Но този бонус не се дължи системно и се подчинява на много точни условия за получаване.
Условия за получаване на бонус за дресинг
Бонусът по дефиниция е сума, добавена към заплата. Следователно възниква въпросът кога се дължи тази премия. Законът предвижда, че се дължи компенсация за времето, необходимо за операции по превръзка и събличане:
- Кога носенето на работно облекло е задължително чрез законови разпоредби, договорни разпоредби, вътрешни разпоредби или трудов договор.
- И обличането и събличането трябва да се извършва във фирмата или на работното място.
Тази формулировка, която предвижда няколко условия, предвижда това обличане на работното място да е задължително задължително. Такъв е случаят, когато от служителя се изисква да носи работно облекло, а нехигиеничните условия, при които е извършвал дейността си, го изискват по хигиенни причини да го облече и свали на работното място. Работа (Cass. Soc., 21 ноември 2012 г., n ° 11-15.696).
Поставя се това двойно условие, ако то не е изпълнено, премията не се дължи. Такъв е случаят със служителите, някои от които са били принудени да носят официално облекло, но от които не се е изисквало да го обличат и свалят на работното си място (Cass. Soc., 18 ноември 2011 г. n ° 10-16.491 или Cass . Soc., 16 май 2012 г., n ° 10-26317 10-26.319).