Прекомерна критика
Примери за съдебна практика за прекомерна критика
За да намерите примери за сериозна съдебна практика за прекомерна критика, щракнете върху връзките:
- Уволнен за публикация във Facebook, която силно критикува откриването на Cora в неделя на страницата на регионалния ежедневник във Facebook
- Прекомерна критика пред клиент от домакиня на разпределително табло, предоставена на клиентска компания
- Подаване на сериозни обвинения (от счетоводител, който служи като такъв в борда на директорите на фонд MSA)
- Критика в доклад на изборите, направени от ИТ отдела, стигайки дотам, че препоръчва свалянето на неговите мениджъри, от ръководител на ИТ отдел.
Уволнение за сериозно нарушение поради прекомерна критика
Прекомерна критика: обяснения
Свободата на изразяване е конституционна обществена свобода, която се прилага на работното място. Както всички права обаче, упражняването на тази свобода е в състояние да прави всичко, което не вреди на другите. Също така може да има санкция в случай на злоупотреба.
Касационният съд счита, че злоупотреба със свободата на изразяване се извършва от служителя, когато е направил обидни или клеветнически забележки (вижте нашето обяснение относно обидите и клеветите на работното място), но също така и ако критиките са прекомерни, злонамерени или вредни, или ако има дискреция или разкриване на поверителна информация.
Случаите, при които уволнението е мотивирано от злоупотреба със свобода на изразяване, не са чести, но някои могат да характеризират сериозни нарушения. Тази причина ще се появява по-често заедно с други оплаквания, по-сигурно оправдавайки уволнението за сериозно нарушение.