ПРЕГОВОРИ ЗА ЗДРАВНИ ГРИЖИ КАПИТАЛЕН БРОЙ ЗА CFDT EURODISNEY; CFDT DISNEYLAND Париж

здравни

Откриването на тези преговори на 9 септември даде възможност да се направи основна инвентаризация на настоящата ни система за взаимно осигуряване (здравни разходи) и осигуряване (смърт, инвалидност, неработоспособност).

В продължение на 3 години нашият провиден план е до голяма степен печеливш след изпълнението през 2016 г. на петгодишен план за връщане към баланса, желан от CFDT.

По отношение на основния план на нашия взаимен фонд, финансиран както от служителя, така и от работодателя, последният е до голяма степен бенефициент, което не е случаят с незадължителния план, който е до голяма степен в дефицит, и финансиран от единния служител.

Служителите с този незадължителен план се възползват от по-атрактивните възможности за възстановяване на разходите, предвидени в тази система и по този начин се възползват от по-добри грижи.

Следователно служителите с ниска покупателна способност изглеждат принудени да намалят своите здравни разходи, което не е безпроблемно за CFDT Eurodisney.

По отношение на оперативните и консултантските разходи на нашия взаимен AG2R, управляван от фирмата Gerep (процент е приспаднат от вноските), те до голяма степен са намалели по-специално по искане на CFDT Eurodisney.