Преглед на неработоспособността

Бихме искали да Ви обърнем внимание на следното професионално писане.
Източник: www.adonet.hu 4 юни 2013 г.

главен лекар

„Преглед на неработоспособността

Медицинската оценка на неработоспособността и трудоспособността трябва да се извършва в съответствие с професионалните насоки, които са в сила по всяко време.
Оценката на неработоспособността и способността за доходи се проверява от проверяващия главен лекар.
Главният лекар има право на:
- да прегледа пациента, също в присъствието на лекуващия лекар по местоживеене на пациента,
- достъп до документацията за пациента,
- да насочи пациента към специалист, ако е необходимо,
- да се установи фактът на неработоспособност или неработоспособност,
- да направи предложение за прекратяване на изплащането на обезщетения за болест на институцията за обезщетения за болест,
- и да записва своите открития в досиетата на пациентите по време на горепосочените процедури.
Ако инвалидизиращият лекар или ревизиращият главен лекар или контролиращият главен лекар не са съгласни с неработоспособността, пациентът се насочва към териториално компетентния FOB (Комитет за главен медицински директор) за разрешаване на спора.
FOB ще вземе решение въз основа на медицинската документация, с която разполага. Ако е необходимо, пациентът може да бъде поръчан за преглед, а болничният може да бъде прегледан на мястото на грижата.
FOB се събира ежедневно и решението му е окончателно. FOB съобщава писмено решението си за неработоспособността на пациента едновременно с приключването на изследването.

Започване на преглед

Работодателят има право - по време на съществуването на застраховката - да започне преглед на неработоспособността на служителя поради отпуск по болест или ползване на болнични. Можете да посочите намерението си в това писмо по електронната поща, като посочите данните на застрахованото лице, които трябва да бъдат прегледани (име, адрес, TAJ номер, дата на раждане, име на майка, причина за искане за преглед) - в компетентния Регионален офис за неработоспособен персонал.