Преглед на direttissima 2016 в Мюнхен Digital Media Women e
Въпреки че сега има много дни и дори повече километри между мен и диретисимата, конференцията в Мюнхен, #dico накратко, аз все още съм много вдъхновен.
Според мен това е първият формат на конференцията, който е разбрал какво всъщност означава дигиталната промяна: Това е планинска обиколка с най-високо ниво на трудност, която изисква всичко от участващите: познания по технологии, работа в екип, визия и отношение.
Това беше конференция за всички сетива: с спокойна музика от „Little Big Sea“, дегустация на уиски, добро капучино, ежедневни мебели и много храна за дигиталната душа със заимствания от изкуството и културата.
Това гледане наляво и надясно направи # dico16 толкова приятен и освежаващо различен. Лозунгът „Прехвърли го!“ Спази обещанието си. Не ставаше въпрос за технология, не беше за обичайното „ще ви покажа, които не подозират как наистина работи“, но всички оратори признаха, че всъщност са нищо неподозиращи, които работят по пътя си от точката на заключване до точката на заключване.
Следните фиксирани точки ми останаха особено в съзнанието от емоционалното планинско турне, което организаторът Феликс Вегенер обяви с приветствените си думи:
За да грешите напред
Дирк Гелен обяснява принципа на свиване на раменете като „усещане за интернет по подразбиране“. ¯ \ _ (ツ) _/¯ означава щастливо, объркано, спокойно, дигитално отношение. Това е, което трябва да се ориентирате по объркващия път на дигиталната промяна. Свободно базиран на Робърт Мюзил, Дирк Гелен препоръчва да се греши напред. В крайна сметка е много по-вълшебно да нямаш идея и да си признаеш.
Да бъдеш влюбен в собствения си екип
Марина Треуд от Microsoft се занимава с изключително важен момент, който е важен по прекия път до срещата на върха: способността да се работи в екип. Нейното кредо е, че трябва да си влюбен в собствения си екип. Ако имате доверие в екипа, вече не трябва да седите заедно в офиса. Работата в екип е двигател на иновациите. При спаринг партньор решенията вървят много по-бързо, потвърждават Ана Кайзер и Жана Тепе, основателите на Tandemploy, платформа за споделяне на работа. Колко важен е отборът, става много ясно отново по-късно, когато екстремният алпинист Стефан Гловац говори за своите впечатляващи експедиции.
Хората, които израстват жени, мислят, че не могат да програмират
В много впечатляващата лекция на тема „Жени в технологиите“ на Фиона Кракенбюргер научих, че делът на жените в ИТ намалява драстично с въвеждането на компютъра в частните домакинства. Ужасяваща реализация! Много се разпознах в него. Забележка за себе си: Жените в цифровите медии трябва да си сътрудничат с „Code and Cook“, за да разрешат този проблем и да дадат на жените отново власт над кода.
Ако не планирате нищо, нищо не се обърква
Това беше едно от наученията, които Исарматроза Тобиас Шварц, управител на коворкинг пространството „Св. Оберхолц ”в Берлин, когато посети 63 коворкинг пространства в девет държави за 63 дни. Той вижда коворкингът като най-добрата среда за неповторимост, т.е.да намерите това, което не сте търсили. Като предприемач трябва да се осмелите да направите това. Доста рамене, нали?
Измийте съотношението
Socialweb е като говорим театър с разпределени роли, казва Wibke Ladwig в доклада си за дигиталната сценография. А публиката бързо се ангажира като хор. Никога досега не сме правили това! Мюнхенската публика се подготви малко срещу тази продукция. Wibke обаче знае от собствения си опит: Тези, които сами помагат за оформянето на цифровото пространство, не се доставят сами. Само тези, които участват, само тези, които знаят собствения си подпис, могат да комуникират уверено в социалните мрежи. Rhinelander има решаващи предимства, когато става въпрос за намаляване на съотношението 😉
Клаус Ек удря подобен рог в следната лекция: Хората трябва да бъдат, за да получат резонанс и съпричастност в цифровото пространство. Личността трябва да премине. Точно тук се появява цифровата сценография.
Имаме нужда от повече бунтовници, които взимат решения, които допускат и допускат грешки
Моят личен акцент в конференцията беше лекцията на екстремния алпинист Стефан Гловац. Радостта и ентусиазмът трябва да са в основата на всички действия. Ура! Той също така вярва, че страхът от грешки е контрапродуктивен. Грешките са важни за възможностите за промяна на компаниите. Двете впечатляващо илюстрирани и описани експедиции са идеалният пример за това. Отборът допусна няколко грешки, на няколко пъти се провали, но в крайна сметка стигна до върха. Никога няма да забравя важността на една забравена лъжица.
Това, което намирам за изключително успокояващо: В сравнение с експедициите му, всеки процес на дигитална промяна е разходка в парка. Можете да спите в леглото си през нощта, да имате три хранения на ден, това не е въпрос на живот и смърт.
По-добре оригинал, отколкото лошо копие
Сина Тринквалдер говори с Верве, който й е известен, за плагиатство. Нейното заключение, след като е копирано: Копирането няма да ви отведе никъде. Да се дразните, че другите ви плагиатстват също няма полза. Мотото е да гледаме напред и да развиваме нови идеи. Понякога не идват веднага, но изведнъж са там. Иновациите не могат да бъдат разработени с едно натискане на бутон.
Прочетете туитовете за # dico16 и бъдете малко ревниви към всички, които са там. Особено бих искал да чуя @NeinQuarterly.
През деня имаше общо 20 готини, вдъхновяващи, забавни, провокиращи мисли действия. Тук не мога да докладвам за всички тях. По принцип всички те бяха молба за повече близост, за повече автентичност, за това, че сме хора. Ако не сте били там, сте пропуснали нещо. За щастие има #scrollytelling á la Storify. Тук можете да свържете # dico16 в туитове и снимки.
Гласове за диретисима
Сесил Шнайдер (Снимка: Мориц Ванке)
Сесил Шнайдер, Digital Media Women: Преди всичко взех едно нещо със себе си: човешкото и несъвършеното се връщат към дигиталното със сила. „Да се разголиш“ създава доверие и връзка, което сега е най-важната валута в мрежата, както каза Тереза Лахнер от Lvstprinzip. Представянията на компании, които са твърде гладки, рискуват да бъдат назначени за андроиди и ботове, както подчерта Клаус Ек (d.tales/Eck Consulting). Дигиталната емпатия е достъпна само с личността - на цената, която някои хора харесват, а други не.
Сара Шелеман (Снимка: Сара Шелеман (www.wereallmadhere.de)
Сара Шелеман, Digital Media Women Мюнхен: „The Direttissima в едно изречение: Бъдете отворени за нови неща, огледайте се извън зоната на комфорт, изпробвайте, паднете, станете, изправете короната. Това беше зададено съвсем накратко за междинното ми заключение на # dico16 в петък и в ретроспекция, което обобщава доста добре деня. Тематично те не бяха непременно изцяло нови теми (за мен), но те имаха едно общо нещо: Просто поставете под въпрос старите структури, нормалните методи, това, което „винаги сте правили по този начин“. Нека да мислим извън кутията, да мислим свободно до небето, да се обърнем напълно и да видим какво ще стане. Защо точно трябва да съм в офиса в 9 сутринта? Или защо да работите от вкъщи, а не в Париж? Защо е продуктивно да седите на бюрото едновременно с работата и да не ходите на джогинг? Кой казва, че мога да си върша работата по-добре сам, отколкото като двойка в тандем? Мисленето извън кутията и действията извън кутията в крайна сметка ще доведат до случайност: Намиране на това, което не сте търсили. Иновация например. "
Роман Чичи
(Снимка: permanaut.de)
Роман Чичи, Персонален персонал Консултинг и коучинг: „Direttissima беше просто вдъхновяваща за мен от началото до края и в по-голямата си част също много интересна по отношение на съдържанието. Мисля, че „Прехвърлете го“ е наистина подходяща тема. От моите бележки, скици и колекции от диви думи бихте могли да разпознаете само с много въображение кои лекции са във всеки отделен случай. По-скоро те отразяват идеите, които имах, докато слушах. Винаги съм имал предвид клиенти или проекти, които биха се възползвали от единия или другия подход. В моя бизнес аз самият се занимавам много с кадрови процеси и ситуации на смяна на служителите. И докато ораторите правеха изявления, аз винаги се питах какво общо има с мен и бизнеса ми. Определено много! Радвам се, че вече познавах няколко скъпи хора, иначе едната или другата работилница би било добре да влезете в по-близък контакт с другите. Имаше обаче какво да се каже за проследяване на ясния ред лекции в една стая и „случайно“ използване на страхотната кулинарна оферта “.
Феликс Вегенер, организатор на #dico: „За нас #dico беше супер успешен. Това беше специализирана конференция с много емоции, хуманност и добри истории. Точно това, на което се надявах, се случи: настъпи екстремен обмен. Прехвърлянето от ораторите към участниците работи. Горим за планиране 2017 г. "
галерия
Снимки: Раймунд Верспол. За първи път се вижда на #DMW 😉