Предвидена застраховка какво трябва да знаете Banque de France
Планирате да се предпазите от финансовите последици от спиране на работа или увреждане. Искате вашите близки да получат капитал или рента, ако умрете. Провиден застрахователен договор може да отговори на вашите нужди.
Дял
Обобщение
- Какво е провиден договор или застрахователна застраховка ?
- Какви видове пенсионни договори са възможни ?
- Какво покрива застрахователната застраховка ?
- Какво покрива временната неработоспособност (ITT) за осигурен договор?
- Какво покрива гаранцията за инвалидност на застрахователен договор ?
- Какво покрива пълната и необратима загуба на автономия (PTIA) или абсолютна и крайна инвалидност (IAD) за предвиден договор ?
- Какво обхваща гаранцията за смърт на договор с провидент ?
- Има ли някакви медицински формалности за сключване на осигурителен договор за застраховка ?
Какво е провиден договор или застрахователна застраховка ?
Няма точно определение на "провидентния договор".
Тази концепция може да се използва за всеки договор, позволяващ на човек да се предпази от последиците от влошаване на здравословното си състояние. Това могат да бъдат застрахователни договори за кредитополучатели, застраховки за гарантиране на злополуки, застраховка за погребение или дори застраховка за дългосрочни грижи.
На практика концепцията за осигурителен договор за застраховка е запазена за договори, чрез които застрахователят гарантира изплащането на обезщетения в случай на временна неработоспособност, инвалидност или смърт на застрахования.
Съществува и доста специфична застрахователна застраховка, наречена най-често „IJH“ (Ежедневни обезщетения в случай на хоспитализация), която гарантира на застрахования плащането на фиксирано обезщетение на ден хоспитализация след заболяване и/или злополука.
Внимание: предвиденият договор не е спестовен продукт. Това е така нареченият "потънал" договор, който не позволява конституирането на капитала.
Какви видове пенсионни договори са възможни ?
Пенсионният договор може да бъде договор:
- индивидуален, тоест, сключен от застрахован директно със застрахователна организация, ако е приложимо чрез застрахователен посредник.
- колектив със задължително членство записан от работодател в полза на своите служители.
Всички работодатели от частния сектор са длъжни да плащат на осигурителен орган вноска за покриване на риска от смърт на техните управленски служители, но колективният договор може да им наложи по-обширни задължения.
Например записването на застрахователен договор за осигуряване в полза на други категории служители или записването на договор, покриващ други рискове (по-специално рисковете от временна неработоспособност и инвалидност).
- колектив с незадължително членство абониран от юридическо лице, най-често сдружение, в полза на своите членове или работодател в полза на своите служители.
За да могат да се възползват, при прилагане на устройството, известно като „Законът на Маделин“, от данъчна приспадане на част от вноските, внесени по обезпечителни гаранции, Самонаетите работници (TNS) трябва да подпишат специфичен договор, който е незадължителен колективен договор.
Какво покрива застрахователната застраховка ?
Най-често осигурителните застрахователни договори покриват, независимо от причината (злополука или заболяване), следните рискове:
- Временна неработоспособност (ITT);
- Увреждане;
- Пълна и необратима загуба на автономност (PTIA) или абсолютна и окончателна инвалидност (IAD);
- Смъртта.
Какво покрива временната неработоспособност (ITT) за осигурен договор ?
Тази гаранция покрива пълната временна неработоспособност за упражняване на професионална дейност и понякога частична временна неработоспособност (терапевтично полувреме).
Целта му е да се предпази от риска от загуба на доходи след спиране на работата. Следователно задействането на гаранцията предполага по принцип да има професионална дейност по време на загубата.