Председател на Управителния съвет; администрация кой социален и фискален режим
Председателят на Съвета на директорите, по силата на своя устав, отговаря на специфичен данъчен и социален режим. Актуализиране на тези различни аспекти.
Обобщение от листа със съвети
Ролята на председател на съвета на директорите в SA (акционерно дружество) се състои по-специално в организирането и ръководството на работата на съвета на директорите и осигуряване на правилното функциониране на органите на дружеството.
В замяна на упражняването на този корпоративен офис председателят получава a възнаграждение, определено от Съвета на директорите (обаче, за разлика от трудовия договор, корпоративният офис не трябва да бъде възнаграден: той може да бъде безплатен).
Социалният режим на председателя на Съвета на директорите
Председателят е корпоративен служител, а не служител. По отношение на социалната система обаче Президентът е "асимилиран" със служител дотолкова, доколкото той получава възнаграждение. Като такъв той се ползва от същата система за социална защита като служителите и съответно възнаграждението му носи социални вноски. Отговорността за социалните вноски на служителите се разпростира и върху таксите за присъствие, получени от председателя в качеството му на директор.
както и да е социалният режим на президента се различава от този на служителя по няколко точки, по-специално:
- президентът не се покрива от застраховка за безработица (Pôle Emploi) и поради това не може да иска изплащане на обезщетения за осигуряване за безработица, когато мандатът му бъде прекратен (той обаче може да сключи частна застраховка, която да изпълни същата цел),
- в случай на спор между председателя и дружеството компетентният съд не е Conseil des prudhommes,
- президентът няма право на платен отпуск.