Празничен бонус в строителния сектор - новини на ELEGIA
Малки напомняния
Бонусът за отпуск е парична сума, платена от работодателя в допълнение към изплатената помощ за отпуск.
Когато бонусът за отпуск е договорен с колективния трудов договор, работодателят е длъжен да го изплати на своите служители. Ако това не е предвидено от колективния трудов договор или фирмения договор, или дори от трудовия договор, това не е така.
Този бонус е предвиден в колективния трудов договор.
Тя е равна на 30% от надбавката за отпуск, съответстваща на 24 дни основен отпуск (отпуск, изчислен в размер на 2 дни на месец).
Условия за награждаване:
1. В сградата
За работниците
(Колективен договор за строителни работници, член V.3 г)
Трябва да сте работили поне 1 675 часа между 1 април и 31 март в една или повече строителни компании (1 503 часа, ако графикът на компанията е 35 часа).
За ETAM и ръководители
(Колективен договор на държавите, член 5.1.2 и на ТСОС, член 4.1.2)
Трябва да докажете поне 6 месеца присъствие в една или повече строителни компании, между 1 април и 31 март.
2. В благоустройството
За работници в благоустройството
Необходимо е да сте работили поне 1200 часа в строителния сектор между 1 април на година N-1 и 31 март на година N.
За ETAM и ръководители
Трябва да докажете поне 6 месеца присъствие в една или повече строителни компании, между 1 април и 31 март.