Право и корпоративни норми, Право и морал - Право в регулаторната система
Закон и корпоративни разпоредби
Корпоративните норми са норми, които управляват отношенията в екип, корпорация, организация, политическа партия и други асоциации. Тези норми по правило са фиксирани в устава на сдружението и се приемат на общи събрания или конгреси.
Корпоративните норми важат за членовете на екипа и изразяват волята на членовете на организацията. Тези норми имат някои прилики с правните:
- те са документирани в писмена форма (харта, регламент и др.);
- те зачитат правата и задълженията на членовете на общността;
- са фиксирани мерки за дисциплинарно и морално влияние.
Също така законодателят предвижда, че в случай на нарушение на законовите норми или изпълнение на дейности, които не са предвидени в хартата, дейността на сдружението може да бъде спряна или ликвидирана.
От това следва, че законът има решаващо влияние върху корпоративните норми и организации, институции, сдружения и други организации са включени в единно правно пространство и трябва да се подчиняват на закона.
Закон и морал
Моралът има най-широката сфера на дейност в регулаторната система. Това се дължи на факта, че връзката между закона и морала се дължи на ролята, която моралът играе в регулаторната система.
Като се има предвид, че моралът прониква във всички сфери на човешкия живот, невъзможно е да се разграничи правото от морала в предметните области. Законът възниква и действа в отношенията на собственост и политическа власт, но те не са изолирани от морала.
От това можем да заключим, че законът и моралът нямат свои отделни сфери на човешкия живот, а действат в едно пространство.