Права и задължения Условия на работната програма Съдържание
За чирака
Чиракът е служител на компанията, той трябва:
- Уважавайте фирмените правила: часове, продължителност на седмицата (35 часа *), вътрешни разпоредби, празници и др.
- Изпълнете задачите, както е поискано.
- Посетете курсове в CFA: отсъствието от CFA съответства на отсъствие в компания.
* някои сектори могат да имат по-голяма седмична продължителност (напр. хотелиерство, кетъринг)
За компанията и за учителя
Компанията * е работодател на чирака, тя трябва:
- спазват разпоредбите, свързани с условията на труд (работно време и др.).
- осигурете обучението на чирака .
- Проверете присъствието на чирака в CFA.
- Изплащайте заплатата на чирака ежемесечно .
* компанията може да бъде и компания от публичния сектор, местна власт, образователно или болнично заведение, администрация и др.
Извлечения от трудовия кодекс, свързани с чиракуването
Определение и правен режим
Член L6221-1
Договорът за чиракуване е специален вид трудов договор, сключен между чирак или негов законен представител и работодател.
Работодателят се задължава, в допълнение към изплащането на заплата, да осигури на чирака цялостно професионално обучение, осигурено отчасти в компанията и отчасти в център за обучение на чираци (CFA).
Чиракът се задължава, в замяна, за обучението си, да работи за този работодател, за срока на договора и да следва това обучение.
Член L. 117-3
Нарушение на договора
Член L6222-18
Договорът за чиракуване може да бъде прекратен от всяка от страните през първите два месеца от чиракуването.
След този период прекратяването на договора може да стане само след писмено споразумение, подписано от двете страни.
В противен случай прекратяването може да бъде постановено от индустриалния съд само в случай на сериозно нарушение или многократни нарушения на някоя от страните по неговите задължения или поради невъзможността на чирака да упражнява професията. Той искаше да подготви.
Условия на работа на чирака
Член L6222-23
Чиракът се възползва от разпоредбите, приложими за всички служители, доколкото те не противоречат на тези, свързани с положението му като млад работник в обучение.
Член L6222-24
Времето, прекарано от чирака в обучението, предвидено в CFA, е включено в работния график.
За останалото време и в границите на приложимия работен график във фирмата, чиракът изпълнява работата, възложена му от работодателя. Тази работа трябва да бъде пряко свързана с професионалното обучение, предвидено в договора.
Член L6222-27
При спазване на по-благоприятни договорни или конвенционални разпоредби, чиракът получава заплата, определена като процент от минималната работна заплата и чийто размер варира в зависимост от възрастта на бенефициента и неговия напредък в цикъла (ите) на обучение.
Член L6222-32
Когато чиракът посещава учебния център, той продължава да се възползва от схемата за социално осигуряване за трудови злополуки и професионални заболявания, на които е подложен като служител.
Задължение на работодателя
Член L6223-3
Работодателят осигурява практическо обучение за чирака във фирмата.
По-специално той му възлага задачи или длъжности, позволяващи изпълнението на операции или работа в съответствие с годишна прогресия, определена със споразумение между центъра за обучение на чираци и представителите на фирмите, които регистрират чираци в него.
Член L6223-4
Работодателят се задължава чиракът да следва обучението, предоставено от центъра, и да участва в дейностите, предназначени за неговото координиране, и вътрешнофирменото обучение.
Той се грижи за регистрацията и участието на чирака в дипломата или титлата, проверяваща професионалната квалификация, предвидена в договора.
Master Learning
Член L6223-5
Лицето, пряко отговорно за обучението на чирака и поемащо функцията на наставник, се нарича майстор на чирака.
Мисията на капитана на чирака е да допринесе за придобиването от чирака в компанията на умения, съответстващи на търсената квалификация и изготвената титла или диплома, съвместно с CFA.
Член L6223-7
Работодателят позволява на ръководителя на чиракуването да освободи от работното си време наличността, необходима за издръжката на чирака и за връзки с CFA.
Член L6223-8
Работодателят гарантира, че капитанът-чирак получава обучение, което му позволява да изпълнява правилно мисията си и да проследява развитието на съдържанието на обучението, предоставено на чирака, и дипломите, които ги валидират.
Работно време на чираците
Член L6222-24
Времето, отделено от чирака на обучението, проведено в центровете за обучение на чираци, е включено в работния график, с изключение на случаите на допълнителни модули към цикъла на обучение, свободно избрани от чирака и приети от центъра за обучение на чиракуване.
През останалото време и в рамките на работния график, приложим във фирмата, чиракът изпълнява работата, поверена му от работодателя. Тази работа трябва да бъде пряко свързана с професионалното обучение, предвидено в договора.
Работно време на чираци непълнолетни
Ежедневното работно време е ограничено до 8 часа на ден в рамките на 35 часа седмично. L6222-25
Освобождавания могат да бъдат предоставени до лимит от 5 часа седмично от инспектора по труда след съгласието на лекаря по труда. По този начин работното време може да бъде увеличено по изключение до 40 часа седмично, без да може да се надвишава нормалното дневно или седмично работно време на възрастни, заети в заведението.