Постигнато е много и все още предстои епархията от Шпайер

Членовете на борда на професионалната асоциация на енорийските секретари

Професионална асоциация на енорийските секретари в епархията Шпайер е основана преди 25 години

Шпейер. „Когато бях нает, самият пастор, икономката му, сестра му или майка му свършиха работата в пасторския кабинет.“ Когато Габриеле Троу си спомня началото на професионалния си живот преди 38 години, през главата й минава, че много неща са се променили се е променило. „Трябва да направите малко телефонно обаждане и да водите църковни записи“, казаха тогава.

Не само това се е променило напълно, репутацията на енорийските секретари също е нараснала. „Навремето ни наричаха помощник или машинописка“, спомня си Габриеле Троу, която работи във Франкентал от самото си начало. Областта на отговорност на „служителите на енорийския офис“, както те официално се наричаха, по това време вече беше по-обширна и засягаше не само административната, но и пасторалната зона.

Ниска оценка
Липсата на признателност мотивира предимно енорийските секретари преди 25 години да сформират професионална асоциация. Учредителното събрание се проведе на 13 юли 1993 г. Инициативата дойде от трима секретари на енорийските власти в Шпайер. Урсула Ганс, която работеше в енорийския офис на св. Хедвиг, беше една от тях. Беше чела за създаването на професионална асоциация на колеги в архиепархията на Фрайбург и започна да разговаря с ръководителя си по това време, пастор Бернхард Линвърс. Той попита президента на новата група в съседната епархия. „Мислех, че идеята е добра и дадох на Урсула Ганс смелостта да инициира такова представяне на интереси в епархията на Шпайер“, припомня Линвърс. Ганс от своя страна обменя идеи с председателя на професионалната асоциация в Архиепископия Фрайбург.

Пастор Линвърс пое поста на президент на епархията и го заема до 2016 г. Габриеле Троу оглавяваше асоциацията през първите четири години. Тя говори за „един вид оптимистично настроение“, когато говори за времето на основаването. Въпреки това имаше много работа за борда, който включваше и мъж колега. „Първата цел, която постигнахме, беше включването на енорийските секретари в схемата на епархията, която съдържа всички важни адреси и назначения в църковните служби“, описва Линвърс началото. Други фокусни точки на работата включват създаването на работен профил и регламенти за обслужване, въвеждането на длъжността „Секретар на енорията“ и разработването на наръчник, описващ стандартите за енорийските офиси.

„За мен беше важно, че енорийските секретари са повишени. Защото те са първият контакт между католиците и енорията “, потвърди Линвърс. За пастора това включваше и ясно определение на техните права и задължения на служителя. „Имаше трудови договори; Независимо от това се случваше отново и отново, че жените например водеха протоколите на заседанията на енорийските комитети и това не се разглеждаше като обслужващо време, а като свободно време “, описва ситуацията по това време Линвърс.

Нови предизвикателства
„Със създаването на професионалната асоциация работихме заедно, за да гарантираме, че енорийските секретари получават същото признание като другите служители на църква на пълен работен ден.“ Според Линвърс жените са постигнали много през последните 25 години. Габриеле Троу споделя тази оценка, но вижда и професията си пред нови предизвикателства. „Изискванията към нас се увеличиха, не на последно място поради въвеждането на централните енорийски офиси в хода на„ Пасторска енория 2015 “. Троу оправдава наблюдението си с нарастването на административната работа и забързаното темпо, както и намаленото време за притесненията на членовете на църквата. Обменът на информация между колеги също е проблематичен.

За Реджина Имхоф, секретар в борда на професионалната асоциация на енорийските секретари, последното се дължи главно на разделението на задачите в различни области. „Сега има твърде много сближавания“, каза секретарят на енорията Хайлидж Елизабет в Анвайлер. Получихме резюметата на хората, които дойдоха при нас. „Енорийският офис беше платформа за информация и обмен, добавя Джулия Гаризе-Рихтер, член на управителния съвет и служител на енорията на Света Тереза от Детето Исус в Бад Дюркхайм.

„Ако например отговаряте за шест енории, как трябва да опознаете хората?“, Пита Сабин Месемер, която от една година председателства професионалната асоциация на енорийските секретари в епархията Шпайер. Тя съжалява, че общественият трафик в енорийския офис е намалял. „За мнозина пътят е твърде далеч, така че повечето хора се обръщат към нас по телефон или имейл.“

Изисква се по-високо групиране
Като цяло енорийските секретари призовават за увеличаване на броя на часовете в енорийските офиси и за по-голямо заплащане на базата на резултатите поради рязкото увеличаване на натоварването и по-сложните изисквания. По-конкретно, става въпрос за по-високо групиране от платена група 5 до 6 TVÖD (колективен трудов договор за обществена услуга). „Служителите в регионалните администрации получават много по-добри заплати и изпълняват много задачи, които преди са били отговорност на енорийските секретари“, обяснява Месемер.

Жените в борда на 150-членната лоби група също биха искали повече подкрепа от епархията Шпайер за професионалната асоциация. „В епархията има около 250 енорийски секретари. Нашата асоциация би искала да продължи да расте и следователно се нуждае от информация за нови наети колеги ”, подчертава Сабин Месемер. „Не се появяваме в официалните новини на църквата, за което също съжаляваме“.

Въпреки всички критики, енорийските секретари също виждат много положителни неща за своята професия. „Тя е разнообразна и разнообразна, защото сутрин често не знаете какво ви предстои“, казва накратко Джулия Гаризе-Рихтер. "И има много междуличностни неща, които докосват."