По-справедливо пенсиониране, наистина Attac Франция
Пенсионната реформа, която Макрон иска да наложи, се основава на прилагането на точково пенсиониране. Тя индивидуализира либерално. Това ще увеличи неравенствата. Първо между мъже и жени. Това ще намали пенсиите за старост. Той също така унищожава солидарността между поколенията. Накратко, всеки за себе си, всеки сам, „всеки си лайна“. Тук е обяснено подробно как работи и причините за отказа му.
От 1993 г. се провеждат последователни пенсионни реформи в името на финансовото равновесие на схемите. Сега, когато дефицитът на фонда се намалява - с цената на по-ниските нива на пенсии и по-късно пенсиониране - търсенето на собствен капитал се призовава, за да оправдае нова реформа. Проектът е да трансформира настоящата система чрез анюитети в точкова система с универсално призвание, която ще замени сегашните 42 системи (основни и допълващи). Посочената цел е, че "за една и съща кариера, един и същ доход, пенсионирането трябва да бъде същото". Така че с непълна кариера и ниски доходи, ниска пенсия, но ще бъде еднакво за всички! Това ли е целевият собствен капитал? Жан-Пол Делевой, върховен комисар по пенсионната реформа, интервюиран за France Inter на 11 октомври 2018 г., каза: „Пенсионирането е отражение на кариерата, това е нещо, което е правилно. Ако имате добра кариера, имате добра пенсия, ако имате по-малко успешна кариера, имате по-малко красива пенсия ".
И какво да кажем за мерките за солидарност? Именно те формират основата за преразпределение на пенсионната система в полза на хора, които имат малко пенсионни права, тъй като не са имали достатъчно професионална дейност. Не всеки има еднакви възможности да има „добра кариера“ и да има добри заплати, поради наличието на икономически ограничения - безработицата и несигурността са реалност - прави социалните норми, които тежат върху жените, като им възлагат тежестта да отглеждат деца. В резултат на това пенсионните неравенства са значителни. Капиталът трябва да се състои в тяхното отчитане и осигуряване на достойна пенсия, включително за хора, които нямат добра кариера.
Разбира се, официалните документи потвърждават, че солидарностите ще бъдат консолидирани, но те също така показват, че е необходимо „да се предефинират целите им и да се изясни естеството на тяхното финансиране“. JP Delevoye попита: те не са ли по-скоро част от националната солидарност чрез данъци? Въпросът предвещава отговора. Идеята е да се вземат определени мерки извън пенсионната система и те да бъдат финансирани чрез данъчно облагане. В настоящия контекст на цялостните изследвания за намаляване на публичните разходи съществува голям риск от регресия.
Освен това е ясно посочено, че настоящият размер на пенсиите, който представлява 14% от БВП, трябва да бъде таван. На първо място, декларирането, че делът на пенсиите в произведеното богатство не трябва да расте, докато делът на пенсионерите в населението ще се увеличава, е равносилен на решението за тяхното обедняване. Това "изграждане на пенсионна система, основана на засилена солидарност [1]" ?
Тогава не виждаме ясно как бихме могли да осигурим тази "засилена солидарност", която ще вземе предвид "прекъсванията на дейността, свързани с кариерата или опасностите от живота", "дългата кариера, трудната работа, увреждането", всичко това с постоянна бюджет. Не е ясно и как биха били гарантирани наследствените пенсии, както беше обявено: условията за отпускане на наследствената пенсия в момента варират според схемите (от 50% до 60% от пенсията на починалото лице, с различна възраст или ресурсни условия): хармонизирането им в рамките на постоянен бюджет математически означава, че ще има много губещи !
Действието на точков режим избягва публичен дебат
В точкова система натрупвате точки, като допринасяте през целия си трудов живот, като точките се купуват. По време на пенсионирането точките се преобразуват в пенсия. Няма предварително определен процент на заместване (съотношение между пенсия и заплата), за разлика от основния план по анюитети, който определя пълен процент, получен за определен период на вноски. Анюитетна схема е „дефинирана доходност“, точкова схема е „дефинирана вноска“: знаем нивото на вноските, но тъй като няма понятие за пълна ставка, нямаме видимост за бъдещата му пенсия.
Стойността на точката при покупка, тази на точката за преобразуване в пенсия, както и други параметри се определят всяка година, за да се балансират финансите на пенсионните фондове. Това са мерки за техническа корекция, които се вземат на ниво управители на фондове, което по този начин избягва всякакъв публичен дебат за развитието на пенсиите и споделянето на произведеното богатство, от една страна, в рамките на заплатите между служителите и пенсионерите, от друга страна нагоре по веригата, между заплата и печалба.