Последици от ненавременната подмяна на паспорта (Fimina N

Възможно ли е да принудите служител да замени паспорта?

За да замени паспорта не по-късно от 30 дни след настъпването на 20 или 45-годишна възраст, гражданинът трябва да представи документи в териториалния орган на FMS (точка 15 от Регламент № 828).
В случаите, когато посоченият период е нарушен, гражданинът е изправен пред административна отговорност. В съответствие с чл. 19.15 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация - пребиваване по местопребиваване или по местоживеене в жилищните помещения на гражданин на Руската федерация, който трябва да има документ, доказващ самоличността на гражданин (паспорт), без документ, доказващ самоличността на гражданин (паспорт), или чрез невалиден документ, доказващ самоличността на гражданин (паспорт), води до налагане на административна глоба. Размерът на глобата зависи от региона на пребиваване, според общото правило тя е 2000 - 3000 рубли, а за жителите на Москва и Санкт Петербург - 3000 - 5000 рубли.
По този начин регулаторните органи имат право да прилагат подходящи мерки спрямо лице, което не е заменило паспорт. Работодателят няма такъв лост.
Съгласно чл. 192 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят може да приложи дисциплинарни мерки в случай на дисциплинарно нарушение, което означава неизпълнение или неправилно изпълнение от служителя по негова вина на възложените му трудови задължения. Неизпълнението на задължението за подмяна на паспорта не може да се дължи на неизпълнение на трудови задължения.

---