Портали за работа с един поглед най-добрите борси в Германия
Проучване на портали Това са най-добрите портали за работа в Германия
1100 различни портала за работа се борят за благосклонността на кандидатите в Германия. Кои работни дъски са особено популярни.
Приложение - много лесно | От Майкъл Шепе | 08 април 2019 г.
Броят на порталите за работа в Интернет е огромен. Но кандидатите имат своите фаворити.
Бързо въведете избора си за кариера в маската за търсене - и порталът ще изплюе стотици работни места. Ето колко лесно е за кандидатите да намерят подходящи свободни работни места чрез борси за работа.
Разглезени за избор: Голям брой работни дъски
Заинтересованите страни не само имат голям избор от потенциалните си работодатели. Това важи и за самите борси за работа: Повече от 1100 различни портали рекламират в тази страна в полза на търсещите работа.
Но кой обмен на работа предлага най-доброто удобство?
Ексклузивно проучване защо онлайн приложенията са толкова плашещи
Твърде сложно, твърде дълго, твърде много време: шест от десет кандидати за работа се отказаха от онлайн заявлението си, въпреки че се интересуваха от позицията. Какви компании могат да направят по-добре.
Факт е: В процеса на кандидатстване борсите за работа в Германия са „все още определящ източник на активни търсещи работа“, казва Герхард Кенк.
Основателят на новинарския портал Crosswater Job Guide интервюира кандидати за платформите в компаса си за обмен на работа от 2016 г. насам.
Изтощителна алтернатива: Търсене в собствените страници на компанията
За Кенк бордовете за работа са по-важни от страниците за собствена кариера на компанията, на които кандидатите също могат да си намерят работа.
"По-специално малките и средните компании често нямат необходимите ресурси, за да насочат страниците си за кариера по-ясно в перспективата на кандидатите."
Такива компании ще имат по-лесно, ако публикуват офертите си на широкообхватните портали за работа.
Но големите корпорации използват и порталите. Това не е изненадващо, в края на краищата в тази страна има почти 1,5 милиона свободни работни места, както изчисли Институтът за изследване на заетостта в Нюрнберг. Компаниите правят всичко възможно, за да достигнат до кандидатите възможно най-добре.
Огромен избор: 77 милиона обяви за работа
Според Кенк компаниите достигат до 100 милиона кандидати на месец чрез порталите.
Те от своя страна са разглезени за избор: Всеки месец порталите за работа публикуват над 77 милиона обяви за работа.
Най-популярен обмен на работа: Stepstone го прави най-добре
Но кой портал е най-добрият? Компасът на пазара на труда се опитва да отговори на този въпрос. В последното му онлайн проучване над 40 000 кандидати оцениха качеството на отделните страници за работа.
Резултат: Преди всичко кандидатите оценяват предложението на Stepstone, последвано от meinestadt.de и Действително.
Това са най-добрите общоправни бордове
Обменът на работа за стартиране на кариера в Staufenbiel е най-популярен сред специалистите, т.е. порталите, насочени към определена група кандидати. Jobvector и Absolventa са на второ и трето място.
Според класацията младите начинаещи кариери от поколение Y (родените между началото на 80-те и края на 90-те) се доверяват предимно на услугите на Staufenbiel.
Какво отличава тези доставчици? Те се фокусират последователно върху своята целева група, казва експертът от пазара на труда Кенк. Това важи особено за професии в областта на математиката, информационните технологии, природните науки и технологиите (MINT). И те достигат до много потребители и предлагат многобройни работни места. В крайна сметка каква е ползата от най-доброто потребителско меню, ако кандидатът може да намери само няколко работни места?
Работа за неакадемични работници: доставчиците на синя яка наваксват
Интересно е развитието сред доставчиците на неакадемични работни места. „Дълго време пазарът за онлайн обмен на работа беше съобразен изключително с академичните среди,“ казва Кенк. Това се променя сега.