Portage Salarial → Становище на нашите консултанти относно Правилника за персонала
От Priscillia Cheval - Всичко, което трябва да знаете за преноса на заплати
Пренос на заплата; все още е първият засегнат, който говори за това най-добре! В тази доста специална статия избрахме да дадем думата на няколко от нашите консултанти, обучители и временни мениджъри. По този начин те споделят своите чувства относно този все още относително неизвестен статус и по-специално неговите ценни предимства. !
Status Статус на служител
За бивши служители, свикнали с предимствата на техния статут, и за самонаети работници, които се стремят да бъдат по-добре защитени, преносът на заплати представлява рядка възможност за „достъп до най-доброто от двата свята.
Докато някои от нашите консултанти, като Шарлот Баранджър, консултант по маркетинг и комуникация, имаме удоволствието да „запазим социалната защита на служителя“, тоест както ни напомниха Дейвид Асу, експерт по управление на кризи: „социално осигуряване, осигурителен фонд, пенсионно осигуряване и осигуряване за безработица“; други, като Chrystelle Berger, професионален обучител, са доволни от „възможността да оправдаят статута на служител чрез фишове за заплата (взети под внимание от Pôle Emploi и банките). "
Пренос на заплата, за Беатрис Нури, съветник по маркетинг и комуникация, това е "сигурността на статуса на служител, докато е независим", или за Мишел Ян, специализирана в QSE Management, "състояние, съвместимо с компенсация от Pôle Emploi, когато е необходимо" или, според Филип Герино, възможността да „тествате активността си“, като същевременно ограничавате максимално рисковете. Тежък аргумент, който със сигурност ще отекне в a труден икономически контекст което понякога тласка някои самонаети работници да жертват сигурността си, за да запазят свободата си.
Научете повече: Как работи преносът на заплати
Истинска свобода
Свобода, точно! Както може да се очаква, членовете на Cadres en Mission също са особено чувствителни към този аргумент. Съвсем конкретна свобода, която се отнася до цялата „носена“ дейност. Бруно Чуанга, по този начин посочва, че „преносът на заплати носи свобода на търсене и договаряне. Като консултант, управлението на портфолиото ми от контакти зависи от мен. Питам кой според мен е правилният човек по време на фазите на подхода, преговорите или прегледа на договора. Знам какво е подписано с клиента (това е тристранен договор), аз съм в основата на живота на клиента (договор, поръчки, фактури, последващи действия ...). "
Свобода, която също се превръща в a истинска гъвкавост. Пренос на заплата, според Chrystelle Berger: „Да имате възможност за комбиниране на самостоятелно предприемачество и консултации, например за обучители/треньори (фирмена услуга и конкретна услуга)“. Интересна специфика за професионалисти, които съчетават две различни дейности.
Консултантът също е напълно свободен да използвайте външно ноу-хау за да могат да се изправят пред най-сложните мисии. Според Бруно Чуанга: „Консултантът може да възложи част от мисията си на външни изпълнители, което дава възможност да отговорим на конкретни нужди на клиента, дори ако нямаме уменията лично. „Допълнителна намеса, която, още едно предимство, по никакъв начин не вреди на дейността на консултанта:„ Времето, прекарано в заданието, не се намалява поради потенциалните сложности на управлението; те се поддържат от Cadres en Mission. "
Научете повече: Ползи от преноса на заплати
③ Административна подкрепа
„Не губете време за административни, счетоводни, данъчни задачи“, „намалете административните ограничения, за да отделяте време за най-важното: моята работа“, „облекчете административната тежест, за да се концентрирате върху нечия дейност“; това е едно от нещата, за които повечето самонаети хора мечтаят. Ясно е обаче, че повечето не могат да си позволят този лукс, освен ако разбира се не изберат поверете тези задачи на дипломиран счетоводител или специализирана компания.
В качеството си на работодател, фирмата за пренос на заплати по този начин осигурява управление на цялата административна част от дейността на консултанта. Значителна икономия на време, оценена от нашите консултанти. За Беатрис Нури: „Поемане на отговорност по всички административни и счетоводни въпроси; безценно е, когато започнете и искате да се посветите на маркетинговия процес за стартиране на вашата услуга ". И Готие Бекю, консултант по индустриални резултати и постно преобразуване, за да добави: „с пренос на заплати отделям малко време за административни задачи (изготвяне на договори, фактуриране и мониторинг и т.н.). Мога да концентрирам всичките си усилия върху нови за мен дейности по търсене и активиране на мрежата и, разбира се, да остана на разположение за изпълнението на мисиите си. "