Помощ с; наемане на; млад човек под 26 години - професионалисти
Проверено на 01 януари 2021 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)
Свиване на всички Разгъване на всички
Заинтересовани работодатели
Всички работодатели в частния сектор, дружествата и сдруженията са засегнати от тази помощ.
Внимание: частен работодател няма право на тази помощ.
Условия за получаване на помощ
CDD наемане (фиксиран срок)
- Наетият служител трябва да е на възраст под 26 години към датата на сключване на договора
- CDD трябва да бъде за период от 3 месеца минимум
- Договорът трябва да бъде сключен между 1 август 2020 г. и 31 януари 2021 г.
- Младият човек не трябва да бъде в компанията от 1 август 2020 г. по договор, който не дава право на тази помощ за наемане
- Възнаграждението му трябва да бъде по-малко или равно на удвоената минимална заплата, т.е. 3110 евро на месец
- Работодателят не трябва да получава друга държавна помощ за този служител. Например, работодателят няма право да наема помощ за лица под 26 години за договор за трудова подготовка (договор за чиракуване или професионализация). От друга страна, може да се изплати, ако младият човек е нает след неговата програма за обучение.
- Позицията, засегната от наемането, не трябва да е била обект на икономическо уволнение през 2020 г.
Наемане на постоянен договор (неопределен период)
- Наетият служител трябва да е на възраст под 26 години към датата на сключване на договора
- Договорът трябва да бъде сключен между 1 август 2020 г. и 31 януари 2021 г.
- Младият човек не трябва да бъде в компанията от 1 август 2020 г. по договор, който не дава право на тази помощ за наемане
- Възнаграждението му трябва да бъде по-малко или равно на удвоената минимална заплата, т.е. 3110 евро на месец
- Работодателят не трябва да получава друга държавна помощ за този служител. Например, работодателят няма право да наема помощ за лица под 26 години за договор за трудова подготовка (договор за чиракуване или професионализация). От друга страна, може да се изплати, ако младият човек е нает след неговата програма за обучение.
- Позицията, засегната от наемането, не трябва да е била обект на икономическо уволнение през 2020 г.