Помощ от Pôle emploi ARCE, поддържане на обезщетения, AIF

Като част от проект за създаване/поемане на бизнес, търсещите работа могат да избират измежду:
- поддържане на всички или част от техните обезщетения за безработица,
- или финансова помощ, изплатена под формата на капитал: Arce.
Това е значително предимство за създателите на бизнес, които често поставят това устройство в горната част на списъка с помощни средства за създаване на бизнес, които са им били полезни за стартирането на новия им бизнес.

emploi

Частично поддържане на обезщетения за безработица след създаването или ефективното възобновяване на самостоятелно заета дейност е възможно при условия, подобни на тези, приложими в случай на възобновяване на заплатена професионална дейност.

    Условията на кумулация

Безработните, които получават обезщетения или които вероятно ще бъдат (например по време на предизвестие), които възобновят самостоятелно заета дейност, могат да комбинират възнаграждението си с част от своите обезщетения, ако продължават да отговарят на условията за предоставяне на AER:

- Следователно създателят/купувачът трябва да запази регистрацията си като търсещ работа, като декларира, че все още търси работа в личната си месечна декларация. В противен случай то ще бъде премахнато от списъка на търсещите работа и натрупването вече няма да е възможно.

- Създателят/купувачът не трябва да е подал заявление за съдействие за поемане или създаване на бизнес (Arce), платено от Pôle emploi (описано по-долу).
Приходи от дейност, които трябва да бъдат взети под внимание

Създателите на бизнес трябва да представят на Pôle служители необходимите елементи (социална декларация на самостоятелно заетите лица, удостоверение от Urssaf, данъчно известие или DADS), за да установят действителния размер на доходите си.
Когато бенефициентът на надбавката ARE е свързан за новата си дейност със схемата за социално осигуряване за самонаети, доходът, който трябва да се вземе предвид, е декларираният до социалните организации.

- За директори на дружества, подлежащи на облагане с данък върху доходите
Еднолична собственост или EIRL,
EURL или SARL, SASU, SAS, SA, като са избрали IR
Личното възнаграждение на предприемача съответства на печалби на компанията (възстановяване на оттеглянията). Следователно това зависи от резултатите от дейността.

- За микропредприемачи (бивши самостоятелни предприемачи), предмет на данъчния режим на микропредприятията
Професионалният доход съответства на полза изчислено чрез прилагане на стандартна надбавка за професионални такси и разходи, равна на:
71% за покупко-препродажба и осигуряване на жилище,
50% за дейности по предоставяне на услуги,
34% за либерални дейности.

- За компании, подлежащи на корпоративен данък (IS) или EIRL, които са избрали IS
Докато корпоративният офис не се счита за професионална дейност, мениджърът получава пълно обезщетение за безработица. Такъв е случаят с президенти на SAS, администратори на SA, дори възнаградени с такси за присъствие, стига да не притежават множество мандати, управители на неактивни компании, управители на SCI и т.н.

Правилата за частично поддържане на обезщетения за безработица се прилагат само от момента, когато кабинетът на изпълнителния директор се счита за професионална дейност, т.е. от момента, в който дейността на компанията започва. Или когато дейността позволява на управителя си да получи необходимите ресурси за съществуването му.

В този случай възнаграждението на директора или управителя, взето колективно от партньорите и формализирано в отчет, представлява доходът от дейността. Бенефициентът го декларира всеки месец, за да позволи изчисляването на поддържаните обезщетения за безработица.

Може да се вземе предвид и при професионални доходи, тъй като подлежи на социални вноски, част от дивидентите, получени от незаплатени мениджъри.

    Правилата за изчисляване на допълнителни квоти са различни в зависимост от това дали създателят на бизнеса или купувачът може да определи професионалното възнаграждение, получено от неговата самостоятелна дейност.

    Възможни са два вида начини на плащане за допълнителни квоти:

    1/Плащане предварително за създатели на бизнес или купувачи, които декларират размер на възнаграждението по време на месечната актуализация и които не са в състояние да предоставят подкрепящите документи. Това авансово плащане се отнася фирмени директори, подлежащи на корпоративен данък (корпоративен данък).
    Авансът е равен на 80% от надбавката, която обикновено се дължи въз основа на възнаграждението, декларирано ежемесечно от създателя.

    След това се установява окончателно изчисление въз основа на подкрепящите документи, изпратени на следващия месец.
    При липса на доказателство авансът се възстановява при изплащане на квоти през следващия месец и, ако е приложимо, при последващи плащания.

    Важно ! Ако декларираният размер на възнаграждението (или липсата на възнаграждение) е оправдан по време на актуализацията, коефициентът 0,8 не се прилага. Такъв е случаят с директори на компании, които предоставят на служителите на Pôle доклад за събранието, посочващ размера на възнаграждението им (или липсата на възнаграждение) и на микропредприемачи, които декларират оборота си месечно.

    2/Временно плащане надбавки за творци, чийто професионален доход не може да бъде определен ежемесечно.
    Загрижени са lиндивидуални предприемачи, микропредприемачи които декларират и плащат своите социални вноски на тримесечие и директорите на компании, подлежащи на IR.
    Състои се от плащане на 70% от размера на месечната помощ, която би била изплатена при липса на възобновяване на дейността.
    Следователно фиксираните основи, използвани за изчисляване на социалните вноски на самостоятелно заетите работници за първите 2 години дейност, не се прилагат.

    Тези плащания се уреждат ежегодно на базата на реални доходи, подлежащи на социални вноски, или въз основа на приблизителна оценка на дохода, когато създателят не може да изпрати доказателство за доходите си.

    Това изчисление дава възможност да се определи брой компенсируеми дни (който съответства на размера на допълнителната надбавка/брутната дневна ARE), който се начислява спрямо продължителността на компенсацията.
    Дни без обезщетение отлагат края на правата с толкова.
    Натрупването на тази допълнителна надбавка със размера на възнаграждението за самостоятелно заета дейност не трябва да бъде по-голямо от месечния размер на предишната референтна заплата.
    Продължителност на кумулацията

    Възможно е кумулиране в рамките на правата за безработица.