По-лек, по-бърз, по-спокоен - новият президент на Gesamtmetall Stumpfe полага широка основа
- Новият президент на Gesamtmetall Stumpfe определя цялостна концепция за реформа
за колективен трудов договор -
Бон. - По-леки колективни трудови договори, по-бързо колективно договаряне и мир
Разрешаване на конфликти - с тези реформи работодателите на метала и
Електрическата индустрия да направи тарифата за района отново устойчива. Само няколко
Колективните договори трябва да бъдат задължителни за всички компании. Това включва
Промяна в заплатите и заплатите. Индивидуалното работно време обаче трябва
да бъдат договорени в компаниите в бъдеще. Всички единни национални разпоредби трябва
да се преговаря централно, или на върха, или под формата на регионални
Пилотни споразумения. Във всеки случай работодателите искат да имат централна комисия
Провеждане на преговори.
Новият президент на Gesamtmetall Dr. Werner Stumpfe обясни по време на представянето на
Проект за регионална тарифна реформа пред пресата в Бон: „Колективният договор трябва да прави това само за всички
Обвързващи компании за регулиране на това, което компаниите не могат или не могат да се регулират
"Освен задължителните разпоредби, колективният договор също трябва
Предложете рамкови разпоредби, опции и начални клаузи, които
Управителният и работническият съвет трябва да се попълват по взаимно съгласие.
„Целта на тези реформи е да дадат на компаниите по-голяма гъвкавост
Да се подобри конкурентоспособността на германската метална и електрическа индустрия и по този начин
за осигуряване на дългосрочни печеливши работни места в Германия като индустриално място ", обясни
Тъп.
Тази цел е да се постигне заедно със служителите и синдикатите.
Следователно работодателските асоциации на металообработващата и електрическата индустрия са преди всичко диалогът
търсене с IG Metall. Има много модели за политика на колективно договаряне, основана на партньорство
фирмени съюзи за работа, често с участието на местни сдружения на работодателите
и се появиха синдикати.
Работодателите на метали също искат да пробият нова позиция в колективното договаряне. 17-ти
регионални асоциации, които днес водят преговори и сключват 21 области за колективно договаряне
обобщени са седем преговорни общности. Техният преговарящ
заедно с представител на Gesamtmetall образуват осемчленната комисия от
предстоящия кръг за колективно договаряне по всички национални въпроси със съюза
трябва да преговаря.
Според Stumpfe работодателските асоциации в металообработващата и електрическата индустрия са на същото мнение,
че разрешаването на конфликти чрез индустриални действия вече не е в ерата на глобализацията
приляга. Затова предлагате на IG Metall да работим заедно, за да намерим нови начини
Намиране на компромиси, за да се избегнат вредните последици от затварянето на заводи
трудов спор за международни отношения на доставки и по този начин за работни места
да избегна.