Показатели за състава и движението на персонала
Индикатори за движение на рамката.
Броят на служителите в организацията не остава постоянен, но непрекъснато се променя поради факта, че организацията извършва наемане и уволнение на работната сила през даден период.
За да се характеризира движението на кадрите, се изчисляват следните показатели.
1. Средният брой служители за отчетния месец се изчислява чрез сумиране на броя на служителите на ведомостта за всеки календарен ден на отчетния месец, включително празници и почивни дни, и разделяне на получената сума на броя календарни дни на отчетния месец месец.
В случаите, предвидени от съответните инструкции, жените в следродилен отпуск до навършване на тригодишна възраст на детето и някои други групи лица се изключват от списъка на лицата в списъците поради особеностите на трудовото и данъчно законодателство.
При изчисляване на средния брой служители се приема, че броят на лицата в списъците през почивните и празничните дни е равен на данните за предходния работен ден.
2. Съотношението на оборота на работната сила за прием е съотношението на броя на всички наети работници за отчетния период към средния им брой.
3. Коефициент на оборот на труда по пенсия е съотношението на броя на всички служители, напуснали за отчетния период, към средния брой служители.
4. Коефициентът на текучество е съотношението на броя служители, напуснали за отчетния период по причини на оборота (уволнение по собствено желание и поради нарушаване на трудовата дисциплина) към средния брой служители.