По-добре ли е; да бъде изпълнителен директор или не с доста висока заплата - с отговор (и)

Бъдещият ми работодател ми дава избор да бъда изпълнителен директор или не.
Брутна годишна заплата 45 000 евро
Приносът за допълнителното здраве е един и същ за двата статуса.
Ако не съм изпълнителен директор, от това, което знам, „нето за плащане“ е по-високо, докато е по-ниско, ако съм изпълнителен директор, според симулациите в интернет има разлика от 110 € в края на месеците, но размерът на пенсията ще бъде по-висок и осигурителният фонд също.
И така какво да правя, благодаря за вашата помощ.
Деймиън

Дамиен

Аурели

На 1 януари 2019 г. беше въведен обединеният план Agirc-Arrco. Той замества съществуващите режими на Agirc и Arrco.

Като част от тази нова схема за допълнително пенсионно осигуряване, допълнителните пенсионни вноски на служителите се подчиняват на едни и същи правила, независимо дали са изпълнителни или неизпълнителни.

По този начин, независимо от статута на регистрираните служители (ръководители, надзорници, техници, служители, работници и т.н.), вноските, позволяващи придобиването на точки за пенсиониране, се изчисляват на две скоби на заплатите:

---