Поддържане на новото осигурено покритие на данъчната система LégiSocial
Данъчната администрация в решение от 2/08/2011 се връща към предишната си позиция относно данъчния режим на вноските, платени като част от издръжката на осигуряване на служители .
Обобщение
- Напомняне на принципа на „преносимост на застрахователно осигуряване“
- Количествен пример
- Рескрипт от 2/08/2011
- Напомняне на зададения въпрос по инициатива на рескрипта
- Отговорът на данъчната администрация:
- Извадка от рескрипта
Достъп до вашето съдържание
дори офлайн
В определение от 2/08/2011 данъчната администрация преразглежда предишната си позиция относно данъчния режим на вноските, платени като част от поддържането на осигурително покритие за служители, напуснали компанията.
Напомняне на принципа на „преносимост на застрахователната застраховка“ ¶
ANI (Национално междупрофесионално споразумение) от 11 януари 2008 г. за модернизация на пазара на труда, изменено с изменение от 18 май 2009 г., предвижда поддържане на осигурено покритие в случай на прекратяване на трудовия договор.
Тази поддръжка е възможна за следните случаи на разрушаване:
- Уволнение (с изключение на груба небрежност);
- Конвенционално прекратяване;
- Оставката е призната за легитимна от UNEDIC.
Изменението от 18 май 2009 г. уточнява, че поддръжката се планира в рамките на 9 месеца.
„По време на техния период на безработица и за периоди, равни на продължителността на последния им трудов договор, оценен през цели месеци, в рамките на девет месеца покритие“
Финансирането на това поддържане на предвидливост (или преносимост) може да бъде под формата на
- Предварително финансиране по активи, това е принципът на „взаимност“, а именно, че именно активите, които все още присъстват във фирмата, финансират преносимостта на напусналите служители. Следователно това изисква увеличаване на вноските, например;
- Покана за всички вноски по салдото на която и да е сметка в рамките на 9 месеца;
- Постепенна покана за вноски в рамките на 9-месечния лимит.