Социално осигуряване за служители в Норвегия

1. Въведение

Основната сума

2) Административна организация

Чрез своите 456 местни офиса Националната агенция за заетост и социална закрила - NAV (Arbeids- og velferdsetaten) - управлява ползите от всички клонове, с изключение на обезщетения в натура от застрахователна болест.

3) Финансиране

Източник: Министерство на труда и социалните въпроси, брошура Норвежката схема за социално осигуряване, 2019.

Вноски

4) Обхват

Б. Здравно осигуряване

а/Ползи в натура

Участие на пациента на 1 януари 2019 г.

Зъболекарски грижи

Аптека

Хоспитализация

Детски надбавки (omsorgspenger)

в/Други квоти

Услугата се облага с данък.

а/Ползи в натура

б/Парични обезщетения

Помощ за бременност (svangerskapspenger)

или

За повече информация

Г. Трудови травми и професионални заболявания

* Годишна основна сума в сила на 1 май 2019 г .: 99 858 норвежки крони (виж глава А. В „Основната сума“).
Източник: NAV - ориентиране и управление.

1) Старост

а/Пенсията за старост на Националното осигуряване в actuelles “текущи правила

Условия

Изчисляване на пенсията

Гарантирана пенсия

Стари правила за натрупване на пенсионни права:

Основна пенсия (grunnpensjon)

* 1992-2009: 3 пенсионни точки годишно.

---