Подадох оставка от добре платена позиция в мултинационална компания
Ако не всички, повечето работодатели се опитват да бъдат „умни“ и наемат персонал, от който да получат добавена стойност спрямо това, което предлагат в замяна; само че „издънките“, които първоначално приемат тази ситуация, или от самото начало, ако не, след кратко време също стават „умни“, опитвайки се да вземат повече от работодателя, отколкото получават. И така самият работодател се превръща в „издънка“.
Преди два дни подадох оставка от добре платена позиция в местна мултинационална компания. Признавам, че сгреших. Не че подадох оставка, но сгреших в плана за кариера, който изградих.
Преди две години, когато проведох първото си интервю с фирмата за подбор на персонал и разбрах каква е работата и каква организация почувствах от първия момент, че ми пасваше като ръкавица. Последваха още две срещи и бях в краткия списък. След това бях представен на бъдещия ми шеф, в случай че преминах този тест. Какво да кажа, това беше любов от пръв поглед ...
Много бързо професионалната дискусия се плъзна по лични теми и така двамата открихме, че сме фенове на Реал Мадрид. Дори разбрахме, че сме присъствали на трибуните на последния им финал в шампионата с Барселона на Сантяго Бернабеу, но съдбата тогава искаше да не се срещаме. Нещо повече, и двамата бяхме страстни рибари и всеки имаше своя рецепта за приготвяне на рибен борш. Харесвахме се и след около час по-добро слушане, който ни слушаше, би казал, че се познаваме от детството. Предпочиташе ме пред другите двама от списъка.
Още в самото начало, от първата дискусия, прочетох, че той не беше много сигурен в работата с числа, което много ми харесва. Неописуемо, неописуемо, така че дори не исках да му кажа в началото, че много добре се справям с числата. И така започна една красива история, в която си помислих, че някъде след време талантът ми за работа с числа ще бъде забелязан и ще има добри последствия за кариерата ми. Тук беше грешката.
Връзката между нас започна да се разклаща от момента, в който шефът ми забеляза способността ми да работя с числа, което беше подчертано в една от презентациите на компанията в края на годината. И така започнаха неприятностите. Шефът ми подреди нещата по такъв начин, че на следващия финал на Реал в испанското първенство, където компанията награждава най-добрите трима служители с безплатни билети за мача плюс осигурен транспорт и настаняване за две нощи, ще бъда съкратен от в списъка, въпреки че го заслужавах; Бях сред най-добрите трима. Не ходих заедно до Делтата както преди, той винаги намираше причина да си тръгне без мен. Вярно е, че и аз започнах да ходя на фитнес с големия шеф, шефа. И там, между две сесии на машини или между двадесет басейна и финландска сауна, разменихме още няколко впечатления. Разбира се, не винаги за семейството и спорта ...
И така в един момент шефът ме постави в ситуацията да избера: премествам се на петстотин километра в малък град, където нищо не се случва, или приемам нова длъжност в компанията, която означаваше всъщност ми понижение в условията на някои мерки за преструктуриране. Затова предпочетох да се преместя извън компанията.
Преди това работех в малка компания, директно с румънски предприемач. Много добро момче. От момента, в който беше нает, той ми обясни, че въпреки че смята, че заслужавам повече - върха, аз също го мислех - той може да ми предложи само авансовата сума. Но по пътя ... добавяйки бонуси за ефективност, доходите ми ще се увеличат.
Истината е, че по това време не се чувствах прекалено уверен по отношение на знания и професионален опит и работата, която ми предложи, ме изкуши ужасно. Къде другаде бих могъл да заема такава позиция на този етап от кариерата си. Ами ако компанията не беше много добре позната, за мен имаше значение какво беше написано на визитката ми и особено това, което казах на другите, че правя във фирмата. Плясках. Той беше, така да се каже, „умен“.
След кратко време обаче се почувствах „смучен“ и се опитах да намеря компенсация за недостатъчния доход, който получих във връзка с това, което трябваше да постигна и изпълнявах, както и начина си на живот. И това, което казах: нямам пари, тогава отделям време сам. Направих просто изчисление. Ако всъщност работя за тези пари вместо осем, само шест часа на ден, това означава, че съм увеличил почасовата си заплата с тридесет и три процента. Само така казах на клиентите си, когато им продадох нещо. Това нещо продължи известно време, след което парите все още бяха оскъдни, въпреки че времето сякаш се разшири. Напразно, затова реших: Роя конкуренцията. Това направих, само че там паднах от езерото в кладенеца. След като получиха това, което искаха от мен, ме изхвърлиха като счупена маса след по-малко от три месеца.
Така че сега си търся работа ... Всъщност не е работа, но търся работодател „издънка“, който без да знае, иска „умен“ служител като мен. Срещата с „умните“ работодатели преди ме помаза с всички мехлеми. Познавате ли някой с този профил на работодател? Отговарям на имейла: [email protected]
Мислите ли, че правя съвестните си процеси? Че не е точно правилно как продължавам? Казвам ви само това: всеки работодател има служители по негов образ и подобие. Целувки!