Почти всеки трети човек се затруднява да се храни добре на работа - DER SPIEGEL

Currywurst: Бърз и вкусен за мнозина, но не и здравословен в дългосрочен план

трети

Снимка: A3818 Клаус-Дитмар Габберт/dpa

В столовата отново има тестени изделия с доматен сос, следващата закуска е кебап и така или иначе едва ли има време за вечеря - шефът вече настоява за следващия проект. Много работещи хора в Германия се чувстват по този начин или нещо подобно. Според проучване на Techniker Krankenkasse (TK), почти всеки трети човек има трудности да се храни здравословно на работното си място.

За представителното проучване Forsa попита 1000 възрастни за техните хранителни навици от името на здравната каса. Повече от всеки трети мъже (36 процента) и малко под всяка четвърта жена (24 процента) заявяват, че просто не могат да се хранят правилно по време на работа. Според това дори всеки втори човек (48 процента) всъщност не може да се храни спокойно по време на работната почивка.

Здравето на служителите е определящо за корпоративния успех

Работната среда се нарежда на високо място в списъка с причини, които пречат на работещите хора да се хранят здравословно: трета след липсата на време и лошата издръжливост. 39 процента от анкетираните казват, че ограниченият избор на храна на работното място е проблем. Четирима от десет анкетирани служители заявиха, че не ядат много през деня, а вместо това се забавляват у дома вечер. Половината от мъжете казаха така.

„Плъзгането на бърза закуска на бюрото или работния плот ден след ден може да ви направи недоволни, а също и болни“, казва Wiebke Arps от TK. Изплаща се на компаниите да предлагат на своите служители достатъчно почивки и подходящи помещения за здравословна диета. Здравето на служителите е фактор, който има решаващо влияние върху успеха на компанията, например под формата на по-висока мотивация и по-добри резултати в работата. Също така поради демографските промени и липсата на квалифицирани работници, за компаниите става все по-важно да поддържат своите служители мотивирани и здрави.