Почистването в болници се превърна в недостиг на професии
Промените в правилата за обществени поръчки могат да доведат до качествена промяна в почистването на болниците, но компаниите за почистване дължат от 1 до 2 милиарда HUF на болниците, а ниското възнаграждение за работа също застрашава грижите за пациентите.
Спестяванията могат да струват на пациентите - обърна внимание на пресконференцията на Унгарската асоциация за почистващи технологии (MATISZ) в сряда. Разходите за почистване съставляват само един процент от годишния бюджет на окръжната болница от 10-20 милиарда HUF, институциите, както и във всички останали области, се опитват да спестят от това, каза Ференц Батари, член на управителния съвет на организацията, добавяйки, че хигиената е услуга, създаваща стойност, но само няколко специализирани болнични директори по хигиена и медицински сестри се чувстват важно е. Цялостта на ресурсите, отпуснати за това, не се използва добре, въпреки че става въпрос за човешки животи. Според експерта безопасните грижи могат да се подобрят с няколко милиарда форинта допълнителни разходи, а удовлетворението на пациентите също може да се увеличи експоненциално.
Четиридесет чистачи се отказват в една домашна болница наведнъж по едно и също време с пресконференцията на MATISZ, MedicalOnline беше информиран. Професионалистите получиха работа в Холандия, страните с по-високо заплащане не само медицински сестри и лекари, но и квалифициран персонал за почистване. Това със сигурност се дължи на казаното от Zoltán Paár, президент на MATISZ, пред журналисти, че въпреки че почистването на лечебните заведения изисква квалифицирани специалисти, местните купувачи на услуги не са склонни да плащат за това. Въпреки че болниците са били непрекъснато собственост на доставчици на услуги, работещи в технологиите за почистване през последните двадесет години, според доклада на Zoltán Paár, дългът на просрочените институции за повече от 90 дни възлиза на 1-2 милиарда HUF, докато доставчиците на услуги трябва да плащат заплати и вноски и заместват необходимите средства. От години компаниите се опитват да компенсират това, като преразпределят приходите си и въпреки че болниците не плащат добре, нито един отговорен доставчик на услуги не надвишава хигиенния минимум на болницата, но това изисква допълнителни усилия от страна на екипа, липсващи необходимите подобрения и машинни заместители.
Използваните химикали са подходящи - въпреки че са на разположение по-модерни - не може да се спестят на тях и устройствата, тъй като тяхното качество и количество също се контролират от клиентите. Единственото правно пространство за маневриране е, че доставчикът изтънява почистването на зони за не-пациентски грижи в полза на институционалните зони, важни за инфекцията, със съгласието на клиента. Компаниите са стигнали до момента, в който не могат да намерят някой, който да почисти, професията се е превърнала в недостиг на професии. В момента в сектора могат незабавно да бъдат наети минимум от 5 до 6000 работници, които от друга страна вече не работят срещу минимална заплата. 70% от бизнес разходите се състоят от заплати и вноски, но 50% увеличение на минималната работна заплата не може да бъде наложено в таксите за услуги.