Почистване на закрито - и изискванията за отпуск по майчинство Калкулатор за отпуск по майчинство
Когато наема бъдещи или кърмещи майки, работодателят трябва да спазва разпоредбите на Закона за защита на майчинството и наредбата за защита на майките на работното място, независимо от степента на заетост. Събрахме следните точки, които обикновено трябва да се спазват при полевата служба - без да твърдим, че са изчерпателни в отделни случаи.
Ако не е възможно да се проектират условията на труд в съответствие с изискванията за защита на майчинството или ако това не е разумно поради непропорционални усилия, трябва да се провери дали е възможна смяна на работата по време на бременността. Ако това също е невъзможно или неразумно, има забрана за наемане на работа: Бременната или кърмещата майка не трябва да бъде наемана на работа, докато това е за защита на нейната безопасност
и здравето е необходимо, дори ако бъдещата майка иска да продължи предишната си дейност.
Работни часове
- не повече от 8½ часа на ден (като времето за отпътуване в апартамента до връщане у дома се брои за работно време),
- не през нощта - дори при вечерни събития! - така
- през първите четири месеца на бременността между 22:00 и 6:00 сутринта,
- след това между 20:00 и 6:00 сутринта,
Да вдига и да носи
Съгласно раздел 4 (1) и (2) MuSchG и раздел 6 (3) MuSchG, бъдещите и кърмещи майки нямат право да се занимават с тежък физически труд, по-специално не с работа, която включва
- Натоварвания
- с тегло над 5 кг редовно (повече от два до три пъти на час) или
- с тегло над 10 kg от време на време (по-малко от два пъти на час)
- на ръка без механични помощни средства
- да бъдат повдигнати, преместени или транспортирани.
Ако товарът се повдигне, премести или транспортира с механични помощни средства, физическото натоварване на бъдещата майка при използване на тези помощни средства не трябва да е по-голямо.
Често разтягане и огъване
За бъдещи майки, раздел 4 (2) № 3 MuSchG забранява работа, в която те
- често трябва да се разтягат или огъват значително,
- постоянно клякам или
- трябва да се наведете.
Това обикновено се отнася за почистващия персонал
- почистване на прозорци,
- почистване на долните зони на стената или
- изхвърлянето на отпадъци
Възможности за почивка
Ако работата на бременна служителка изисква изправяне или ходене, тя винаги трябва да има възможност за кратко време да почива на подходяща седалка.
В допълнение, раздел 6, параграф 3 от Наредбата за работното място предвижда, че бременните и кърмещите работници трябва да могат да легнат и да си почиват на шезлонг в подходящо помещение по време на почивките и, ако е необходимо, по време на работното време.
Защита срещу опасни вещества
Раздел 4 (1) и раздел 6 (3) MuSchG, както и раздел 5 от Наредбата за защита на майките на работното място забраняват наемането на бременни жени или кърмачки при работа с определени опасни вещества.
- във връзка с
- много отровни, отровни, вредни или
- иначе хронично вредни вещества
- Бременни и кърмачки ще бъдат наети само
- при условие, че установените гранични стойности не са достигнати или превишени, при което
- работодателят трябва да докаже спазването на граничните стойности.
Става служител
- когато се използва по предназначение
- канцерогенни,
- тератогенен или
- изложени на мутагенни опасни вещества, така че може
- бременна жена
- изобщо не се занимавайте с тази работа и
- кърмачка
- се използват само ако е осигурено спазване на граничните стойности.
Това се отнася и за използването на почистващи и дезинфектанти например. Така напр. Дезинфектантите, които могат да отделят канцерогенни, тератогенни или мутагенни опасни вещества, като дезинфектанти, съдържащи формалдехид, обикновено не трябва да се използват в тези зони от бъдещи майки. По-подробна информация за оценката на риска може да се намери редовно, например в информационните листове за безопасност, върху етикета на контейнерите или в инструкциите за употреба или експлоатация.
Доколкото работата е разрешена, бременната или кърмещата служителка трябва да бъде снабдена с подходящи и разумни лични предпазни средства. Що се отнася до защитното оборудване, трябва да се вземат предвид всички начини, по които опасните вещества могат да попаднат в тялото, например абсорбция през лигавицата или чрез вдишване. Справянето с опасни вещества, които проникват през кожата, изисква бъдещата майка да няма контакт на кожата с опасните вещества или да има на разположение защитни ръкавици, които са непропускливи за опасното вещество, за да осигурят адекватна защита на кожата.
Защита срещу биологични агенти
Според наредбата за защита на майките на работното място (приложение 1, параграф А, № 2), бъдеща майка не може да работи с биологични агенти в рискови групи 2 до 4, ако е известно, че тези средства или терапевтични мерки, причинени от тях в случай на заболяване застрашават здравето на бременната работничка и нероденото дете.
Работата с вещества, препарати или продукти, която опитът е показал, може да предаде патогени, ако бременната жена е била изложена на тези патогени по време на работа също е изключена за бъдеща майка.
Освен това, съгласно раздел 4, параграф 2, № 6 от MuSchG, бременните работнички не могат да бъдат наемани на работа, при която в резултат на бременността си те са изложени особено на риска от заразяване с професионално заболяване или при които съществува риск от развитие на такова Професионално заболяване повишен риск за бъдещата майка или риск за утробата. Ето защо е табу за бременните служители да използват остри, остри или режещи инструменти, които са замърсени с кръв или телесни течности. Подреждането и дезинфекцията на инструментите също не трябва да се извършва от бременна служителка.
Това засяга например работата по почистването
- в болници, особено в операционни, интензивни отделения и инфекциозни отделения,
- в медицински практики, дентални практики и лаборатории или
- в детските заведения.
Бременните работнички също нямат право да се занимават с изхвърляне на отпадъци, ако опитът покаже, че отпадъците съдържат остри предмети, навлажнени с телесни течности.