Победа за персонала на Pt’Hiboux de Moreuil

Служителите на яслите Moreuil, чиито заплати трябва да спаднат рязко в резултат на сливането, имат шестмесечна почивка. Време е да намерим правилното решение.

Стресът беше забележим сред служителите на яслите Moreuilloise, които направиха пътуването в четвъртък вечерта до Руврел, за да присъстват на общностния съвет на Avre-Luce-Noye.

В началото на техните проблеми, точка 14, озаглавена „RIFSEEP 2019“, или схемата за обезщетение за държавни служители. Система, която също претърпява последиците от сливането на общностите на общините и която следователно трябва да бъде хармонизирана между практикуваното в бившите територии на Вал де Ное и Avre Luce Moreuil.

Ако обаче във Вал де Ной компетентността за ранна детска възраст вече е била отговорност на общността на общините, от страна на Морей, това е зависело от града, който прилага по-възнаграждаваща схема за обезщетения от бившата CCVN. Всъщност хармонизирането на схемите за обезщетение, ако Moreuil прехвърли тази компетентност на CCALN, води до значителен спад в заплатата за шест от десетте служители на Pt’Hiboux. "Около 500 евро на месец за мен", каза в четвъртък вечерта директорът на детската стая Ясмин Кабаоглу. Между 250 и 300 евро на месец за преподаватели и между 90 и 150 евро за други. „В допълнение към загубата на десет дни годишен отпуск. Като цяло тази разлика в режима представлява 11600 евро годишно.

Ситуация, добре известна на избраните членове на общността, дори действията на служителите на Pt’Hiboux да са останали дискретни дотогава, „защото искахме да преговаряме“, Ясмин Кабаоглу все още каза.