По-евтино, отколкото в Китай

Китай остава най-популярната дестинация за чуждестранни индустриални инвестиции в света, като привлече 83 милиарда долара (53 милиарда евро) през миналата година. Но все по-голям брой мултинационални компании следват стратегия, която компаниите и анализаторите са нарекли „Китай плюс една“, създавайки или разширявайки фабрики извън Китай, особено тези във Виетнам.

по-евтино

Canon се отказа от разширяването на своите фабрики в Китай или от изграждането на нови и вместо това ще удвои броя си - до 8 000 - от фабрика извън виетнамската столица Ханой. В близост Nissan разширява център за машиностроене. Hanesbrands, компания за бельо, базирана в Уинстън-Салем, Северна Калифорния, също изгражда две фабрики в региона, както и Texhong Textile Group в Шанхай.

Дълъг списък от притеснения относно Китай се крие зад тази тенденция: инфлация, недостиг на работна сила и енергия, нарастваща валута, промяна на правителствените политики и дори възможност за големи социални вълнения един ден. Но най-важното от тях е, че китайските заплати растат с 25% годишно в долари в много области и Китай вече не е изгодна сделка.

Компаниите използват стратегията „Китай плюс едно“, за да намалят риска от прекалена зависимост от фабрики в дадена страна. Мултинационалните корпорации "вземат всички под внимание и искат да поддържат баланс" между Китай и други държави, казва Едуард Канг, изпълнителен директор на Ever-Glory International, производител на спортни стоки в Нанкин, Китай. Ever-Glory, която продава на Wal-Mart, също строи фабрика във Виетнам.

Компаниите, които остават в Китай, отчаяно се стремят да държат разходите под контрол. „Ще запазим капацитета си в Китай, но ще увеличим степента на автоматизация и ще намалим броя на служителите“, казва Лорънс Шу, главен финансов директор на Texhong в Шанхай, един от най-големите производители на памучен и еластан текстил. За да намали разходите за труд, Hanesbrands изгражда високо автоматизирана фабрика в Нанкин. Но компанията строи още една фабрика във Виетнам, в допълнение към тази, която е закупила тук, и още две в Тайланд.

Джералд Евънс, президент на глобалните доставки в Hanesbrands, казва, че в сравнение с Китай, „във Виетнам и Тайланд открихме по-непосредствена наличност както за полето, така и за работната сила“. Hanesbrands ще премести част от продукцията си от Мексико и Централна Америка в Азия.

В Китай, където селските райони вече не изобилстват от млади работници, които могат да изпращат във фабрики, заплатите са се увеличили с повече от 10% годишно за мнозина на производствената линия. А за квалифицирани работници, като например механични техници, заплатите растат още по-бързо.

В крайбрежните провинции с бърз достъп до пристанищата дори неквалифицираните работници сега печелят 120 долара на месец за 40 часа седмично, а често и значително повече. Виетнамските фабрични работници печелят около 50 долара на месец в продължение на 48 часа седмично, включително събота.

Texhong изчислява, че за всеки китайски текстилен работник средната цена на труда ще се увеличи с 16% тази година, включително увеличаване на разходите с допълнителни ползи, спрямо 12% миналата година. Новите разпоредби затрудняват фирмите да избягват плащания на обезщетения, като вноски в пенсионни фондове, и допълнително увеличават разходите за труд. Когато тези увеличения се комбинират с валута, която поскъпва спрямо долара при годишен темп до 10%, разходите за труд в Китай нарастват до 25% годишно или дори повече. А инфлацията в Китай - над 8% през февруари, март и април и 7,7% през май - показва перспективата тези разходи да се увеличат още по-скоро.

    • пред
    • 1
    • 2
    • следващия