Платформени работници нов "правен режим" за; Проучване Les Echos
След решението на Парижкия апелативен съд, постановено миналия петък срещу Uber, министърът на труда ще започне дискусии с платформите, но също така и с парламентаристи и профсъюзи. Цел: интегриране на новия "правен режим" в бъдещия закон LOM.
В навечерието на Коледа Министерството на труда беше категорично. Преквалификацията от касационния съд на доставчик на велосипеди като служител не променя нищо, като се има предвид, че делото, преценено от касационния съд, е карикатурно.
Изменението от заместника на LREM Aurélien Taché към закона за професионалното бъдеще, предвиждащ възможността платформите да приемат „социална харта“, като същевременно се избягва рискът техните търговски договори да бъдат прекласифицирани в трудови договори, под контрола на администрацията чрез одобрение, беше препроверено това лято от Конституционния съвет. Устройството е използвано почти както е в член 20 от законопроекта за ориентация на мобилността (LOM), внесен в Сената в края на ноември, няколко дни след решението на касационния съд.
Бързай
Но нарушението беше разширено миналата седмица с решение на Парижкия апелативен съд. Съдиите от втората инстанция сезираха VTC в конфликт с платформата Uber пред индустриалния съд, като прекласифицираха търговския му договор в трудов договор. Решение, което предизвика вълнение. Поради това Министерството на труда преразгледа своята позиция.
„След решението на Апелативния съд в Париж е необходимо законодателят бързо да разгледа темата и да дефинира нов правен режим, уточняващ връзките между работниците и платформите“, обяснява t -one в обкръжението на министъра на труда, Мюриел Пенико. Неговите служби искат да се придвижат бързо, за да интегрират този нов режим в бъдещия закон за LOM. Отлагането на разглеждането му поради голям национален дебат е добро.