Платени почивни дни за родителите
Родителите, които работят от вкъщи, няма да могат да се възползват от платени почивни дни, за да останат с децата си. Новината идва след като правителството обсъди в четвъртък извънредна наредба, която предвижда условията, при които родителите могат да вземат платени почивни дни, за да контролират децата си, които са принудени да ходят на училище онлайн или в хибридна система.
Родителите, които работят от вкъщи, не получават платени почивни дни!
Според предложението само родителите, които НЕ работят по работа от разстояние или работят у дома, имат право на платени почивни дни и само ако училищата, в които учат децата им, са в жълто-червения сценарий. Мярката се прилага през целия период на предупреждение.
„Родителите ще могат да се възползват от тези платени почивни дни, ако не работят в дистанционна работа или не работят вкъщи, а също така тези почивни дни се предоставят за целия период, в който се прилагат жълтите и червените сценарии, за училищата на които посещават децата си, в съответствие с решенията, взети от окръжните съвети за извънредни ситуации ", заяви заместник министър-председателят Ралука Туркан в заседанието на правителството.
При какви условия родителите могат да се възползват от платени почивни дни
Съгласно Спешната наредба за предоставяне на почивни дни на родителите за надзор на деца, в случай на ограничаване или спиране на учебните дейности, дни се дават на един от родителите за надзор на децата.
Разпоредбите се прилагат за родители, които кумулативно отговарят на следните условия:
- да имат деца до 12 години или да имат деца с увреждания до 26 години, записани в звено за предучилищно образование;
- другият родител не се ползва от почивни дни.
Ваканциите се предоставят по искане на един от родителите, подадено до работодателя на лицето, което ще наблюдава детето. Заявлението трябва да бъде придружено от:
- декларация за отговорността на другия родител, в която се посочва, че той не е поискал на работното си място дни, дължими му по този закон, че не е спрял трудовия договор за временно прекъсване на дейността на работодателя;
- копие от акта за раждане на детето (ите) и, ако е приложимо, копие от удостоверението за инвалидност на детето или възрастния до 26-годишна възраст.
Колко получават родителите, които остават вкъщи, за да се грижат за децата си
За почивния ден родителят ще получава 75% от нормалната заплата.
Надбавката за всеки почивен ден се изплаща от главата за разходите за персонал в бюджета на доходите и разходите на работодателя и е в размер на 75% от основната заплата, съответстваща на работен ден, но не повече от дневния кореспондент от 75% от средната брутна заплата, използвана за обосноваване на държавния бюджет за социално осигуряване.