Платен отпуск - Колективен договор 16 автомобилен транспорт - LégiSocial

Лична карта на колективния договор

Актуализации &
Сигнали по имейл

Най-пълно резюме

Последна актуализация на това споразумение

  • 8 януари 2021 г. - JORF № 0007 от 8 януари 2021 г.: Заповед от 7 декември 2020 г. за удължаване на споразумението, сключено в училищния транспорт в Майот -
  • 4 януари 2021 г. - Заплати и надбавки за персонала на фирмите за автомобилен товарен транспорт и спомагателни за транспорта дейности: Споразумението от 23 октомври 2020 г. не е удължено, приложимо от 1 ноември 2020 г., независимо от работната сила, подписали: CNM, FNTR, TLF и OTRE. -
  • 4 януари 2021 г. - Заплати на персонала в компаниите за логистични услуги: Изменение № 12 от 8 октомври 2020 г. не е удължено, приложимо от 8 октомври 2020 г., независимо от работната сила, подписали: CNM, FNTR, TLF и OTRE. -
  • 4 януари 2021 г. - Надбавки за пътуване на работници превоз на стоки, спомагателни дейности за транспорт, преместване, пари в брой и ценности и дейности по логистично обслужване: Изменение № 72 от 29 октомври 2020 г. не е удължено, приложимо от 1 ноември 2020 г., независимо от работната сила, подписали: CNM, FNTR, TLF и OTRE. -
  • 31 декември 2020 г. - JORF № 0315 от 30 декември 2020 г .: Заповед от 28 декември 2020 г. за удължаване на споразумение, сключено в рамките на националния колективен договор за автомобилен транспорт и спомагателни дейности в транспорта (№ 16) -

Този безплатен дайджест се актуализира веднъж годишно. Пълното резюме на LégiSocial и неговият колективен договор в неговата цялост са достъпни за закупуване (вижте обратното). Вижте извлечение

договор

Обща информация по темата за платения отпуск

Платен отпуск се придобива през референтен период от 1 юни до 31 май на следващата година.

Служителят се ползва от право от 2,50 работни дни на месец на реална работа.

Определени неработени периоди позволяват придобиването на дни отпуск (спиране на трудова злополука в рамките на една година, отпуск по майчинство, отпуск по бащинство или осиновяване, използван платен отпуск и др.).

От 1 юни 2012 г. правото на платена ваканция се счита за автоматично отворено, условието от 10 работни дни вече не се изисква.

Специални случаи, предвидени в споразумението

Схема за платена ваканция за категория: работници

Метод на броене

Максимално вдясно

Ваканционен период