План TNS - Самонаети работници

Искате да отидете по-далеч ?

Вие сте индивидуален предприемач или управител на компания и ви считат за самостоятелно зает работник, това означава, че сте привързани към Социално осигуряване за самонаетите ? Вие не разбирате точно какви са последиците от тази принадлежност?

Legalstart ви помага да разберете как работи планът TNS: определение, защита, право и размер на вноските, които трябва да бъдат платени, ще знаете всичко.

МИНИ РЕЗЮМЕ:

план

Кои са самонаетите?

TNS е работник, който извършва икономическа дейност за своя сметка. Той организира дейността си според часовете и методите на работа, които му се струват подходящи. Следователно TNS има особеността на not да не е подчинен на йерархичен началник .

Въпреки това, сред директорите на компании, не всички се считат за социално заети лица. Определен брой от тях (по-специално председател на SAS и SASU) се считат за такива асимилирани служители и приложен към Общата схема за социално осигуряване.

Фирмените мениджъри, считани за работници без заплати (TNS) и прикрепени към социалното осигуряване за самостоятелно заети лица, са както следва:

  • Мажоритарен мениджър на SARL;
  • Единственият асоцииран мениджър на EURL
  • Партньорът на SNC;
  • The Свободна практика, независимо дали е микропредприемач или предприемач от EIRL.

Какви са плюсовете и минусите на TNS диетата?

Социалното осигуряване на самонаетите (SSI) предлага малко по-изгодно покритие от общата система за социално осигуряване. От друга страна, той има предимството да начислява по-ниска ставка на социалните вноски. За да засили своята социална защита, TNS може по желание да се абонира за допълнителна застраховка и взаимни договори .

За отбелязване: ако предприемачът е избрал режима на микропредприятия, той ще се възползва от социален режим на микропредприятия което е много опростено.

Един от недостатъците на схемата за TNS е, че дори работникът да не получава доход или дейността му е в дефицит (както често се случва през първите години), той трябва да плати вноските за TNS. Тези задължителни вноски са минимални социални вноски които покриват рисковете от заболяване и майчинство, пенсиониране, инвалидност и смърт.