Пет правила за превръщане в пример за лидер - препоръка от книга
Всеки може да стане подходящ лидер, да се научат необходимите умения и знания, а не да се раждат с нас - прочетете в книгата Придобиване на лидерски умения.
В книгата си „Придобиване на лидерство“ двама известни американски експерти по мениджмънта Джеймс М. Куз и Бари З. Познер не само правят равносметка на характеристиките на добрия лидер, но и помагат на читателя да ги придобие с практически съвети и практики.
Според книгата, за да може някой да стане добър лидер, първо трябва да разсее пет мита.
Първият е митът за таланта: никой не се ражда лидер, това не е дар, който или имаме, или нямаме, а способност да се учим.
Вторият е митът за позицията: фактът, че някой работи на висока позиция, все още не ви прави лидер - ние ставаме лидер от нашите действия, а не от позицията.
Третият мит, който трябва да разсеем, е мисълта за силата: ако хората са градили само по силата си, те никога няма да еволюират. Четвъртият е митът за независимостта: лидерството е отборна игра, а не индивидуален трик. И не на последно място, митът за „идването от само себе си“:
вярно е само за малцина, че могат да шофират без усилие, проучванията показват, че те ще бъдат добри лидери, които работят усилено за това и отделят време да практикуват.
Да станеш лидер изисква много учене, авторите казват, че най-добрите лидери са и най-добрите ученици. Изучаването на нови умения е процес, никой няма веднага да бъде перфектен в нещо, за да научиш нещо ново, първо трябва да направиш грешки, да се провалиш, след това да се изправиш и да опиташ отново.
Няма значение как учим, става въпрос за намиране на метода за обучение, който работи най-добре за нас.