Пенсионната застраховка знае всичко в 4 точки

Въпросът за пенсионирането засяга всички френски работници. Всъщност той определя пенсията, получена след достигане на законната пенсионна възраст. Независимо от това, актив може да предвиди това отклонение. За повече информация относно условията за ранно пенсиониране, моля, консултирайте се с адвокат, специализиран в трудовото право. Има няколко пенсионни плана. Какво е пенсионно осигуряване? Как работят пенсионните планове ?

Какво е пенсионно осигуряване ?

През 2019 г. Франция регистрира над 662 000 нови пенсионери, със средна възраст за пенсиониране от 62,8%, леко увеличение с 0,1% в сравнение с 2018 г. От друга страна, броят на ранните пенсиониране намаля. Всъщност хората, които са се пенсионирали преди навършване на пълнолетие, са били 142 777 при 150 049 през 2018 г.
Целта на пенсионното осигуряване е да осигури доход за работниците след пенсионирането им. Създаден е през 1945 г., с раждането на социалното осигуряване. Предлагат се три основни плана в зависимост от категорията работник:

Планът за служители от частния сектор;
Схемата за самостоятелно заети работници;
Специалната схема за служители.

Всеки план се състои основно от основна застраховка и една или повече допълнителни застраховки. Активният може да се абонира за допълнителен пенсионен план.
Добре е да се знае:
В допълнение към пенсионната застраховка работниците могат да се абонират за план за пенсионно спестяване (PER). PER предлага някои предимства, включително възможността за възстановяване на капитал при извънредна ситуация.

Основна пенсионна застраховка

Основната пенсия е задължителна схема за всички работници. По време на активния си професионален живот те допринасят за пенсионния фонд. След като се пенсионират, ще им бъде изплатена пенсия.
Основната пенсия работи в съответствие с принципа на солидарност между поколенията, наричан още система на заплащане. Днешните вноски на работниците се използват за изплащане на пенсиите на пенсионерите.

Основни пенсионни фондове

Има много пенсионни фондове. Работникът трябва да е свързан с поне един фонд. Тази принадлежност се извършва автоматично. Активът обаче може да се регистрира за няколко пенсионни фонда.

Условията за спазване

За да се възползвате от основната пенсия, човек трябва да достигне законната възраст за пенсиониране от 62 години. Има обаче няколко обстоятелства, които правят възможно пенсионирането преди тази възраст. По този начин служители с увреждания или които са имали дълга професионална кариера могат да кандидатстват за ранно пенсиониране.
Пенсионерът получава пълната пенсия за осигурителен стаж, ако валидира продължителността на застраховката, т.е. необходимия брой тримесечия. В противен случай процентът на пенсиониране ще бъде изчислен според валидираните тримесечия. Тогава става въпрос за отстъпка.
За отбелязване:
Пълният процент варира в зависимост от схемата за принадлежност на работника:

50% за общата схема за служители;
75% за специалния режим за държавни служители;
100% за либерални професионалисти.

Отстъпката

Отстъпката е санкция, прилагана при изчисляването на основната пенсия, в случай че не са изпълнени условията за получаване на пълната ставка:

Брой тримесечия;
Ранно заминаване.

Добре е да се знае:
Работник, който е достигнал законната пенсионна възраст, но не е получил броя на валидираните тримесечия, не се наказва. По този начин размерът на пенсионирането му ще бъде изчислен според броя на тримесечията, които той е утвърдил.

Как се изчислява основната пенсия ?

Няколко параметъра се използват за изчисляване на размера на основната пенсия. Трябва да се вземат предвид средната годишна заплата на работника, продължителността на осигуряването или ликвидацията. Освен това изчислението се различава в зависимост от статуса на индивида. По този начин методите, прилагани за изчисляване на пенсиите за осигурителен стаж на служител и държавен служител, са различни.