Пенсионната реформа ще накаже жените още повече ”

Трибуна

Колектив от шестнадесет жени - синдикалисти, феминистки и икономисти - осъжда влошаващото се неравенство в пенсиите между мъжете и жените, което би се получило от базова пенсионна система.

накаже

Публикувано на 28 ноември 2019 г. в 03:39 ч. - Актуализирано на 03 декември 2019 г. в 7:43 ч. Време за четене 5 мин.

  • Споделяне
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Статия, запазена за абонати

Трибуна. Нарастващата професионална активност на жените от 60-те години на миналия век допринесе значително за тяхното овластяване и за финансиране на пенсиите. Но разликата в пенсиите между жените и мъжете остава много голяма, засилва неравенството в заплащането. Всички схеми, взети заедно, са 42% за директни пенсии, срещу 24% за заплати. Жените са принудени да се пенсионират средно по-късно от мъжете и по-често получават отстъпка поради твърде кратка кариера. Твърде ниската им пенсия по-често се увеличава с минимална пенсионна система.

Ситуацията продължава да се влошава под въздействието на минали реформи (удължаване на периода на вноски, намаляване на семейните права и др.). Следователно е спешно да се сложи край на тези неравенства. Не е необходимо да се приема план за пенсиониране на Delevoye point вместо анюитетна система. Точно обратното! Защото въпреки съобщението на правителството, в което се твърди, че новата система би била изгодна за жените, реалността е съвсем различна.

Жените са предимно бенефициенти на мерки за солидарност; но те стават много по-малко важни в точковите системи

В точкова система всъщност пенсията трябва да отразява възможно най-точно сумата на вноските, платени в течение на трудовия живот. Това е логика на индивидуализация. Като вземе предвид цялата кариера, вместо най-добрите двадесет и пет години за общата схема или последните шест месеца за публичната служба, такава схема може само да намали нивото на пенсиите за много и много държавни служители и за всички хора с разстроена кариера, преди всичко жени. Всъщност той включва най-лошите години при изчисляването на пенсията, докато в момента те са изключени. Всеки неработен период, на непълно работно време, в родителски отпуск, безработен или зле платен, дава малко или никакви точки: толкова загубени доходи за пенсията.