Пенсионната реформа - основните точки, които предстои да бъдат изяснени
Голямото движение на Стачка на 5 декември Парадоксално е, че той е насочен срещу проект за пенсионна реформа, за който е представена само архитектурата, но чиито точни условия все още не са известни. Проектът е да се създаде универсална базова пенсионна система, където едни и същи правила биха били приложими за всички, заменяйки 42-те съществуващи днес схеми.
Законопроектът за пенсиите в парламента през 2020 г.
Върховният комисар по пенсиите Жан-Пол Делевой приема синдикатите до четвъртък и ще върне заключенията си около 9 или 10 декември на премиера, който ще изясни законопроекта в следващите дни, преди той да премине през Парламента в началото на 2020 г.
От своя страна синдикатите възнамеряват да създадат в тяхна полза баланс на силите, от който ще зависи мащабът на социалното движение, за да повлияят при преговорите си с правителството на мерките, отворени за обсъждане.
Ето основните области на реформата, които трябва да доведат до предстоящи разяснения от правителството или преговори със социалните партньори.
> Кой ще бъде първото засегнато поколение?
Първоначално Жан-Пол Делевой пледира в доклада си от юли 2019 г. за прилагане на реформата от поколението, родено през 1963 г., което ще навърши 62 години през 2025 г. Тогава президентът на републиката отвори публично вратата за адаптации по този план. Хипотезата за „клаузата на дядо“, която би позволила прилагането на реформата само за новонаети служители, след приемането на закона, се подкрепя и от други. Дебатът бушува между онези, които изискват прилагането му, като CFDT-Cheminots, и онези, сред профсъюзите или в правителството, които смятат, че прилагането му е трудно. Жан-Пол Делевой остава против прилагането на тази клауза от съображения за справедливост, но отвори пътя към възможността за преговори в рамките на клоновете, специалните режими или професии към повече или по-дълги преходи, които биха позволили да се отложи прилагането на реформата към служители, които са по-далеч от пенсионирането.
> Какви мерки за подкрепа на държавните служители?
Кариерното развитие на държавните служители е силно засегнато от края на изчисленията през последните шест месеца преди пенсиониране, за да се определи тяхната пенсия. Профсъюзите от публичния сектор водят кампания за преразглеждане на настоящото кариерно развитие, чието начало се характеризира с по-ниски заплати в сравнение с частния сектор и по-високи заплати в края на кариерата им: медицинските сестри в публичния сектор са особено загрижени.