Пенсионната реформа неистините за високите доходи
ДЕКРИПЦИЯ. Много висши ръководители вече няма да допринасят за универсалната схема за доходите си над 120 000 евро. Арбитраж, денонсиран от Томас Пикети.
Икономистът, който е работил за президентската кампания на Беноа Хамон, стигайки дотам, че да му напише нов европейски договор, се обижда, че вноските днес се плащат над три тавана на социалното осигуряване, т.е. повече от 120 000 евро брутен доход годишно, изчезва в новата универсална пенсионна схема.
От това ниво на възнаграждение висшите ръководители всъщност ще плащат само минимална вноска от 2,81% срещу 28,12% върху сумите, спечелени под този таван. Това е "10 пъти по-малко", той изрази възмущението си пред Леа Саламе, която го разпита.
Понастоящем ръководителите допринасят с близо 27% до 8 пъти тавана на социалното осигуряване, или 329 088 евро. Според Пикети, новата система, търсена от Еманюел Макрон, следователно ще действа намаление на солидарността (с изключение, между другото, за заплати над 1 000 000 евро, където вноските ще бъдат по-високи в бъдещата система). „Най-малкото трябва да използваме най-високите заплати поне толкова, колкото и най-ниските“, смята икономистът, който през 2008 г. все още е написал доклад, в който обяснява обратното и предлага пенсионен план по точки (виж карето).
По-висока продължителност на живота на супер-изпълнител
Критиката изглежда още по-голяма, за да бъде извършена, тъй като принос на солидарност, който не създава пенсионни права за тези, които я плащат, вече съществува. В сегашната пенсионна система тя достига 2,3% от дохода. Следователно тя ще бъде повишена с „само” 0,5 точки в универсалната система. Като цяло това би довело до недостиг от около 3,5 милиарда евро годишно.
В действителност тези разсъждения оставят настрана един основен факт, който все пак е отлично отбелязан от Томас Пикети за France Inter. Високо платените ръководители имат продължителност на живота над средната. Това означава, че техните вноски обикновено се използват, за да им осигурят много удобни пенсии за по-голям брой години от останалите французи. С други думи, възвръщаемостта на приноса в евро е много благоприятна за тях в сегашната система и би била в бъдещата универсална система.
„Изключването на доходи над 120 000 евро от скалата за вноски (без вноската за солидарност) означава неоткриване на пенсионни права въз основа на този доход. Ако се приложи същата скала, високите доходи биха имали много високи пенсии за осигурителен стаж и проценти на заместване близо до работниците с по-ниски доходи. Амбицията на реформата, напротив, е да има проценти на заместване, които намаляват с доходите: колкото по-висок е доходът ми, толкова по-нисък ще бъде процентът на заместване ”, подчертава правителството.
Нека спрем да се преструваме, че ще подарим на богатите !
„Да, тези хора ще допринесат малко по-малко. Но те ще получават много по-малко пенсии и следователно системата е по-справедлива. Нека спрем да се преструваме, че ще подарим на богатите! »Възкликва роднина на министър-председателя Едуар Филип.