Пенсионна шапка

шапка
Изцяло финансирана от компания, пенсионната пенсия представлява пенсионна схема, която допълва задължителните пенсии, които са основните или допълнителните схеми. Той се присъжда ежемесечно под формата на анюитет.

Определение за пенсиониране на шапка

Предлагана главно от компанията на своите висши ръководни кадри, пенсията с топ шапка, наричана още допълнителна пенсия, се добавя към основния план, изплащан от пенсионните организации, както и към допълнителната пенсия. Този специфичен вид пенсия може да се управлява по два различни начина:

  • Планът с дефинирани доходи: пенсията на топ шапка попада в подкатегорията на диференциални схеми, тоест бизнес мениджърът е този, който покрива съществуващата разлика между размера на пенсионирането, предвиден в допълнителната схема, и всички права, от които пенсионерите обезщетения за служители по основните и допълнителните схеми.
  • Планът за дефинирани вноски: в този случай размерът на пенсията се определя от платените вноски. Този тип план може да приеме две различни формули: договорът за пенсионни спестявания и договорът, изразен в закон.