Пенсионна реформа във Франция жени, големите победителки или победени
Ами жените във всичко това? Увредени в сегашната пенсионна система поради неравенство в заплатите или кариерата, те все още ли ще бъдат в тази, защитена от френското правителство? Според него те ще излязат победители. Експертите и синдикатите далеч не са убедени в това. Като двойка, самотни, със или без деца, вдовици, жените се оказват в основата на битката за по-справедливо пенсиониране.
„Днес, за да може майка ми да има пълна пенсия, за да може да живее достойно, тя трябва да работи до 67-годишна възраст. С предложената реформа тя ще напусне с пълната ставка. На 64. Спасяваме майка ми три години работа, три години, за да станете в 5 сутринта и да вземете по-малко лайна. "
Това изречение беше изречено от Жерар Дарманин, министър на счетоводството, в четвъртък, 5 декември 2019 г., вечерта на първия ден на мобилизация срещу пенсионната реформа във Франция, по време на пряко предаване по канал за обществена услуга, Франция 2.
Ако за ежедневното Освобождение това отново е "майчината" карта, която министърът използва при всяка криза, тази справка за майката повдига въпрос в по-общ смисъл: и жените във всичко това ?
„Жените ще бъдат големите победители в универсалната система. Днес техните пенсии са по-малко от половината от тези на мъжете. (.) Това наваксване на заплатите ние инициирахме. (.) Универсалната система позволява това да се случи., като компенсира майчинството на 100% и като предостави допълнителни точки от 1-во дете, а не от 3-то, както днес.
„Този 5% бонус ще бъде даден на майката по подразбиране, освен ако двойката не препоръча друго. Допълнителни 2% ще бъдат дадени на семейства с три или повече деца.“
"Това е голям напредък. 80 000 жени са принудени да чакат 67 години, за да ликвидират пенсионирането си, тъй като не са работили достатъчно."
"Принципът на наследствените пенсии ще бъде запазен и дори подобрен, гарантирайки 70% от ресурсите на двойката."
За Marlène Schiappa дори жените ще бъдат „основните бенефициенти“ от тази реформа. Във всеки случай това е, което посочва държавният секретар, отговарящ за равенството между мъжете и жените, в писмо, адресирано до председателя на Висшия съвет за равенство. Това писмо трябваше да успокои след публикуването на експертен доклад в края на ноември, който имаше ефекта на бомба.
В този доклад Институтът за социална защита (IPS) уверява, цифри в подкрепа, че пенсионната реформа, планирана от правителството, ще санкционира сериозно мнозинството от майките. Пример: жена, която печели 15 000 евро годишно и е завършила 152 четвърти, би загубила 750 евро годишно от пенсията си след едно дете и до 1633 евро след две деца. Загубата би била още по-голяма за жените, които печелят 40 000 евро годишно. Това е анализ, който следователно противоречи на един от основните аргументи на правителството, който повтаря в медиите, че този проект е именно за създаване на нова пенсионна система, „по-справедлива“ за жените.
Marlène Schiappa се основава на един факт: според нея „сегашната система е една от най-неблагоприятните в Европа за жените. Разликата между жените и мъжете е около 42%, просто една от най-лошите. Не само системата не коригира ли неравенствата между жените и мъжете, но ги влошава “, обяснява тя.
Marlène Schiappa обещава подобрение в правилата за изчисляване, като „систематично се присъждат точки за солидарност за отпуск по майчинство“, „увеличение на пенсията с 5%“, което ще бъде „по подразбиране приписано на майката от 1-во дете и за всяко дете“. „Нито една жена с пълна кариера вече няма да получава по-малко от 1000 евро на месец“, казва тя.
Институтът за социална защита (мозъчен тръст, съставен от счетоводители и специалисти по социална защита) казва обратното. Според изчисленията на тези експерти пенсиите на жените в някои случаи могат да паднат с 10%. Жена, разделена от бащата на детето си, която е внасяла вноски за 152 тримесечия на база средна годишна заплата от 25 000 евро, ще получава 12 497 евро годишно (1041 евро на месец) след реформата, т.е. с 1250 евро по-малко (- 9%), отколкото днес, ако тя иска да се пенсионира на 62 години.
Според доклада Delevoye (кръстен на комисаря, отговарящ за проекта за реформа, бел. На редактора), жените въпреки това трябва да спечелят от промяната в новата система. По-многобройни, за да бъдат несигурни, те представляват 70% от броя на получателите на минималната пенсия. Много от тях (около 20%) сега са принудени да напуснат в възрастта на отмяна на отстъпката, на 66 и половина. Утре те биха могли да напуснат на възраст около пълната ставка, около 64, ако тази препоръка от доклада Delevoye бъде окончателно приета.