Пенсионна реформа въпросът за бонусите на държавните служители Фондация IFRAP
Без вноски, без пенсиониране
Техническите проблеми, свързани с развитието на пенсионната система за държавна служба към универсална точкова система, могат да бъдат преодолени. Но за да се възстанови справедливостта, ще е необходимо да се коригират и настоящите несправедливости между публичния и частния режим. Ниското признаване на техните бонуси се възприема от държавните служители като техен основен недостатък. Но те ще трябва да направят избор: или да приемат намаление на техните премии, или да приемат, че техните премии не винаги се вземат предвид при пенсионирането им.
Във Франция заплатата на човек на място, която трудно може да бъде намалена [1], също не може временно да бъде увеличена. Бонусите имат за цел да заобиколят този проблем, като плащат за изключителна работа или изпълнение за ограничен период. Те представляват средно 20% от заплатите на държавните служители със значителни разлики, като най-много бонуси имат старшите държавни служители и работните места от категория C и D в местните общности. Учителите обикновено имат малко бонуси.
В публичната служба бонусите често стават систематични и постоянни, понякога дори в случай на промяна на позицията по отношение на активните категории, което представлява аномалия. (Вижте: http://www.xerfi-precepta-strategiques-tv.com/emission/Jerome-Barthelemy-Jerome-Barthelemy-Les-primes-sont-elles-efficaces-sur-la-motivation-et-les-resultats --6106_3744835.html) Те са получени от групи, или за да могат да наемат и задържат специалисти на високо ниво, или редки, или със значителна неприятност, или чиито специалисти не са съществували, когато са установени мрежите на заплатите . Бонусната система позволява в публичната служба да реши конкретен или локален проблем, без да причинява смущения в мрежите и общо увеличение на заплатите.
Бонуси срещу Вноски
В продължение на десетилетия бонусите изобщо не бяха взети под внимание за пенсиите за обществени услуги. Правило, съвместимо с начина на изчисляване на техните пенсии върху заплатите през последните месеци: би било шокиращо, ако пенсионерът се възползва от десетилетия от включването на бонус, получен само в края на кариерата им.