Пенсионна реформа към това, което е „точкова система“
Правителството стартира обществена консултация, преди да започне основен ремонт на пенсионните планове, обещавайки "еднакви права за всички за 1 евро, внесени".
Публикувано на 31 май 2018 г. в 13:39 ч. - Актуализирано на 31 май 2018 г. в 13:39 ч.
Време за четене 5 мин.
- Споделяне
- Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
- Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
- Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
- Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
Правителството стартира в четвъртък, 31 май, „гражданска консултация“ в Интернет или в работни срещи относно пенсионната реформа, която беше една от основните оси на програмата на Еманюел Макрон.
Запитан в Льо Паризиен, върховният комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой припомня, че целта е „да се създаде универсална система, при която 1 евро, допринесено, дава същите права“.
Как работи настоящият пенсионен план ?
Франция е известна със сложността на своята пенсионна система, така че е трудно да се говори за "пенсионна" схема. Има различни схеми, в зависимост от това дали работите за частния сектор или в държавната служба, дали сте на заплата или сте самостоятелно заети; да не говорим за различните специални режими (моряци, чиновници, SNCF, RATP, Comédie française, Banque de France и др.). Като цяло страната има повече от четиридесет планове, разделени между основни планове и допълнителни планове.
Въпреки различията, те обикновено се ръководят от три основни принципа на пенсионната система:
той е задължителен: всеки, който работи, допринася за пенсиониране, без възможност за дерогация от него. За служителите тези вноски се приспадат от брутната работна заплата и се плащат от работодателя;
това е система чрез разпределение: вноските от активни работници плащат пенсиите на днешните пенсионери в логика на солидарност между поколенията. И обратно, във фонд за пенсионно осигуряване всеки активен човек сега натрупва капитал, който ще бъде използван за собствено пенсиониране в бъдеще;
той е " вноска »: Пенсиите за пенсиониране са пропорционални на размера на вноските, платени по време на кариерата. Всеки е длъжен да допринася за определен период за валидиране на „семестър“ или „анюитет“. Ако тези условия са изпълнени, се гарантира размер на пенсията (50% от средната заплата за най-добрите двадесет и пет години кариера за общата схема).
Какво беше обещанието Еманюел Макрон ?
Президентът на републиката обяви в предизборната си програма, че иска да сложи край на множеството пенсионни планове и да създаде единна система с еднакви правила за всички работници, независимо от техния статус. Целта е да се поправи сложността на сегашната система и неравенствата, които тя поражда във възрастта за пенсиониране и в размера на пенсиите.
В допълнение към създаването на универсална пенсионна система, Еманюел Макрон се откроява преди всичко, като предлага прилагането на пенсионна система, подобна на системата "точки", при която 1 евро допринесе ще отвори същите права за всички.