Пенсионна реформа какво държавните служители трябва да спечелят или загубят Les Echos

Държавните служители са призовани да стачкуват този 5 декември срещу пенсионната реформа. Досега вниманието беше съсредоточено върху основата за изчисляване на пенсиите на държавните служители - последните им шест месеца заплата. Но това не е единственият параметър, който би се променил в случай на създаване на универсална точкова система. В резултат изключително разнообразие от ситуации.

реформа

Този четвъртък стачката е масивна сред учителите, като 51,15% от стачкуващите в началните, 42,32% в средните, според министерството. Но те не са единствените длъжностни лица, които спират работата. Дори повече, отколкото за служителите от частния сектор, преминаването към универсална точкова система представлява революция за тях. Вниманието е съсредоточено върху въпроса за начина на изчисляване на техните пенсии. И до днес се основава на последните шест месеца заплата, а не на 25-те им най-добри години, както в частния сектор.

Прочетете също:

Но би било сведено до извода, че всички служители ще загубят. Дори и да е вярно, че за разлика от служителите в частния сектор, всички те имат възходяща кариера (на повече или по-малко стръмен наклон) и че възнаграждението им често получава тласък за увеличаване на пенсията през последния семестър на дейност. Ситуацията изглежда много смесена в действителност.

Интегриране на премиите

Основният контрапункт на заместването през последните шест месеца на изчисление за цялата кариера, което правителството излага, се отнася до бонусите. По същество те вече са изключени от изчисляването на пенсията на персонала. Те ще бъдат интегрирани с реформата.

Според последния годишен доклад за държавната служба делът на бонусите и надбавките в брутната заплата е средно 22,5% за държавните служители. Но тази средна стойност обхваща много различни ситуации. Като илюстрация, ако учителите имат малко допълнително възнаграждение, бонусите представляват 28,5% средно от възнаграждението на други държавни служители. Ръководителите от категория А са особено засегнати и следователно ще имат много печалба от реформата.