Пенсионна реформа как работи универсалната система за точки Les Echos
Планът за реформа на пенсионната система пристига този петък в Министерския съвет. Кой е засегнат? Колко ще струват тези точки? Какви промени за работещите бедни и семействата? Напомняне на основните линии на най-голямата пенсионна реформа от 1945 г. насам.
След две години преговори и седемседмично стачни движение, проектът за пенсионна реформа пристига този петък в Министерския съвет. Последна стъпка преди разглеждането му в Парламента от средата на февруари и приемането, насрочено преди лятото.
Това е възможност за преглед на съдържанието на тази обширна реформа, най-амбициозната от пенсионната система от създаването й през 1945 г. Инструкции за бъдещата универсална бална система.
Прочетете също:
1. Кой е засегнат? От кога ?
Всички активни хора ще допринесат от 2025 г. в новата система. Поколенията, родени от 2004 г., дори ще допринесат от 2022 г.
Тогава всички притежатели на полици, родени от 1975 г., ще получат цялата или част от пенсията си в тази нова система, от 2037 г. Дори ще бъде малко по-късно за специалисти, ползващи се от ранни напускания на 5 или 10 години: първото поколение, за което се отнасят новите пенсии ще бъде този, роден през 1980 или 1985 година.
Прочетете също:
Също така от 2037 г. всички активни и пенсионирани работници могат да бъдат засегнати от увеличаването на минималната пенсия и отпускането на постепенното пенсиониране (вж. Точки 4 и 5).
2. Как ще спечелим точки ?
От началото до края на кариерата всеки отработен час и следователно всяка изплатена заплата ще доведе до точки в дадена сметка. Включително бонуси за държавни служители .
До приблизително 40 000 евро годишен доход, процентът на вноските ще бъде еднакъв за всички: 28,12%, включително 2,81% от неограничен принос, който не създава права. Отвъд 120 000 евро годишен доход ще се прилага само 2.81% вноска и вече няма да създаваме права.
Прочетете също:
В допълнение към тези точки за дейност има точки за солидарност, предоставяни или през годините - за компенсиране на прекъсвания в дейността поради компенсирана безработица, болест, майчинство, родителски отпуск - или в края на кариерата (минимална пенсия, увеличения за образованието на децата ).
Също така ще бъде възможно да се осребрят точки за периоди от живота в чужбина или да се увеличи вноската в случай на непълно работно време. Все още можем да изкупим точки за годините на висшето образование с намалена ставка.
3. Колко ще струват тези точки ?
Бъдещият Национален универсален пенсионен фонд (CNRU) ще определя всяка година през януари колко евро вноски са необходими за придобиване на точка (покупна стойност на точката) и колко евро пенсия дава право на точка в момента на пенсионното споразумение (стойност на услугата на точката).
Прочетете също:
Тези преоценки вече няма да следват инфлацията, а годишната промяна в "средния доход на глава от населението", нов показател, който ще бъде определен с указ, освен ако CNRU не реши друго.
В сметката е предвидено, че стойността на точката не може да падне. Следователно пенсиите няма да могат да намаляват, което не им пречи да се увеличават по-бавно.