Пенсионна реформа как да се осигури преход от една система към друга Force Ouvrière
Пенсиониране Публикувано в сряда, 14 март 2018 г. от Secteur Retraites
Това е въпросът, който Съветът за ориентиране на пенсионерите си зададе по време на заседанието си на 7 февруари 2018 г., като проучи:
- трите метода за изчисляване на пенсионните права според пенсионните системи.
- различните параметри и тяхното отчитане според 3-те режима на изчисление.
- проблемът за прехода от една система към друга и възникващите трудности.
Трите метода за изчисляване на пенсионните права
■ Пенсионни планове в анюитети: това е системата, приета от основните пенсионни схеми във Франция. При ликвидация размерът на пенсията е произведение на анюитетната ставка на плана, референтната заплата на застрахования и неговия осигурителен период. Отстъпка и премия могат да бъдат приложени. Размерът на пенсията не зависи от размера на вноската.
■ Диети в точки: платените вноски се преобразуват в пенсионни точки според стойността на точките. Броят на точките е свързан със степента на принос. Когато пенсията се ликвидира, броят точки се умножава по стойността на точките. Може да възникне и отстъпка или премия.
■ Условни схеми на сметка: Размерът на пенсията по време на ликвидацията е пропорционален на правата в евро, тоест на вноските, платени по време на кариерата. Пропорционалността или коефициентът на преобразуване отчита възрастта на напускане и продължителността на живота.
Сравнение на различните методи за изчисляване на пенсионните права при заплащане
Рентовите планове често се считат за планове с дефинирани доходи, докато плановете за точкови или условни сметки се считат за планове с дефинирани вноски. Управлението на анюитетни схеми е най-гъвкаво. Всъщност мениджърът може да действа по няколко параметъра в зависимост от резултата, който трябва да бъде постигнат.
Точковата система е по-малко гъвкава от предишната, но има възможност за промяна на резултата със стойността на точката.
Най-твърдата система е тази на условни сметки, защото тя се подчинява на актюерската логика от поколение, между получените вноски и изплатените пенсии, чрез коефициента на преобразуване.
Също така, във всички режими има четири параметъра: процентната вноска, пенсионната възраст, стажът и преоценката, но ролята не е същата.
1) Размерът на вноската
В точкови системи или условни сметки придобитите права зависят от платените вноски. Също така, чрез увеличаване на вноската, пенсията за осигурителен стаж сама по себе си ще бъде по-висока. Ефектът на вноските може да бъде смекчен от тарифата на разговорите в плановете за точки.
2) Възрастта за пенсиониране