Пенсионна реформа 2010 Фондация IFRAP

Капиталът като предпоставка за реформа

ifrap

Президентът на републиката постави 2010 г. под знака на пенсионната реформа. Тази среща, насрочена за 2003 г., се открива в контекста на ускорено влошаване на сметките на частните и публичните планове. По време на този дебат от първостепенно значение за французите, активни и пенсионирани, е добре да припомним някои истини.

Отправната точка на тази реформа са бездната дефицити, които дори преди кризата възлизаха на десетки милиарди евро годишно. Последният доклад на Съвета за ориентиране на пенсионерите включва последиците от кризата 2008-2009 г. и потвърждава влошаването на проблемите и спешността на прилагането на съществено решение.

Специални диети, несправедливи и безотговорни системи:

През 2040 г. дефицитът само на плана на държавните служители ще представлява 75% от дефицита на плана на служителите в частния сектор, което е десет пъти по-много. Въпросът е предимствата на специалните публични планове (държавна държавна служба, SNCF, RATP, EDF/GDF), източници на неравенства с плановете за служителите в частния сектор. Финансовата тежест на тези „печалби“ се измерва чрез значителните разлики в вноските с частния сектор, които се финансират от държавата и потребителите.

Общ частен режим, твърде сложна система:

От своя страна финансовата перспектива на трите задължителни схеми (CNAV, ARRCO, AGIRC) е отрицателна. Ние знаем причините: демографски дисбаланс, свързан с пристигането на пенсионна възраст на поколенията бебе-бум, удължаването на продължителността на живота и понижаването на пенсионната възраст до 60 години. Но към това се добавя изключителната сложност на системата, която затруднява реформирането и чието подреждане на структури е по-скъпо за компаниите, които плащат вноски, както и за пенсионните фондове.