Пенсионна реформа
Действие на бъдещата "универсална" и точкова система, "равновесна възраст", извън наследствените пенсии и специални схеми ... Ето основните характеристики на доклада, представен този четвъртък от Жан-Пол Делевой с оглед на реформа на отстъпленията.
Универсална диета. 42-те пенсионни схеми, при които пенсиите се изчисляват според броя на допринесените тримесечия, ще бъдат заменени от „универсална система“, при която всички ще трупат точки през цялата си кариера и където „допринесено евро ще даде еднакви права на всички“. Всеки отработен ден ще печели точки. Следователно изчезна правилото за 25-те най-добри години за служителите в частния сектор и последните шест месеца за държавните служители. В тази бъдеща система всеки ще допринася по същия начин до 120 000 евро брутен годишен доход. Премиите на държавните служители и служителите по специални схеми вече ще бъдат взети под внимание на 100%.

Процентът на вноските ще бъде 28,12%, разпределен между работодателя (60%) и служителя (40%), близо до текущото ниво на частния сектор. Само самостоятелно заетите лица, които внасят по-малко от заетите, ще се възползват от „адаптиран режим“, за да им се предотврати внезапно изравняване (28,12% до 40 000 евро брутен годишен доход, 12,94% след това). Принос за всички приходи от 2,81% ще се дължи за участие във финансирането на солидарността.
Точковата стойност не може да намалява с времето. Неговата преоценка ще вземе предвид промените в средните доходи. След като точките се преобразуват в пенсия, пенсиите ще бъдат коригирани според инфлацията, както днес.
"Балансова възраст". Законната стартова възраст ще бъде запазена на 62 години. Но Жан-Пол Делевой препоръчва „възрастта на пълната ставка“, позволяваща пълно пенсиониране, „да бъде еднаква за всички, за разлика от днес, когато е между 62 и 67 години“, и да се развива „като„ продължителността на живота “.
Тази "равновесна възраст" ще бъде 64 години за поколението, родено през 1963 г. Тези, които ще напуснат преди, ще видят, че тази възвръщаемост ще намалее с 5% на година разлика, докато тези, които ще разширят дейността си след това, ще се възползват от увеличена възвръщаемост. 5% годишно.