Пенсионирането на либерални професионалисти при Cipav

Търсите персонализирани услуги ?

евро евро

По време на различните ви професионални дейности, след като се пенсионирате, Info Retraite ви предлага персонализирани услуги: симулатори на възраст и сума за напускане, корекция на кариерата, заявление за пенсиониране, калкулатори и др.

> Открийте услугите по теми

  1. У дома
  2. Пенсионирането на либерални професионалисти при Cipav

Пенсионирането на либерални професионалисти при Cipav

Име на организацията, която управлява вашата пенсия: Междупрофесионален пенсионен и пенсионен осигурителен фонд (CIPAV).

Тип план: Основна схема за осигуряване за старост и схема за задължително допълнително социално осигуряване.

Дата на създаване: 1949 (за основната схема) и 1979 (за допълнителната схема).

Обхванато население: архитекти, консултанти, строителни техници, геодезисти, геодезисти, одитори, технически чертожници, други.

Брой участници:

  • Основен план: 172 198.
  • Допълнителен план: 178 554

Брой пенсионери

Основен план:

  • Пенсионери със собствени права: 40 100
  • Пенсионери за производни права: 6 910

Допълнителна схема:

  • Пенсионери със собствени права: 29 489
  • Пенсионери за производни права: 6883

Степен на принос и основа за вашия основен план:

  • 8,23% на база доход от незаплатена дейност, ограничен до таван за социално осигуряване вечер (транш Т1).
  • 1,87% на база доход от незаплатена дейност, включително до 5 пъти тавана на социалното осигуряване (скоба T2).

Допълнителна схема:

Членът участва в класа на вноските, съответстващ на либералния му професионален доход за предпоследната година:

2007 ПРОФЕСИОНАЛНИ ПРИХОДИ

по-малко или равно на
40 605 евро

до 48 459 евро

до 56 870 евро

до 65 285 евро

до 81 665 евро

над 81 665 евро

За повече информация можете да прочетете статията " Работя, допринасям "на този сайт.

Вашето основно пенсиониране

Законна пенсионна възраст:

Хората, родени преди 1 юли 1951 г., не са засегнати от увеличаването на пенсионната възраст, която остава 60 години. За родените между 1 юли и 31 декември 1951 г. законната възраст за пенсиониране е определена на 60 години и 4 месеца. От 1952 г. на раждане законната пенсионна възраст постепенно се увеличава в размер на пет месеца на поколение, за да бъде повишена до 62 години през 2017 г. за осигурени лица, родени на или след 1 януари 1955 г.

Възможност за предвиждане на възрастта на заминаване: ДА.

Отпътуване на пълни цени по здравословни причини: Възрастта за пенсиониране може да бъде намалена за осигурени лица, признати за „негодни за каквато и да е работа“, инвалиди или работници с увреждания при определени условия.

За повече информация можете да прочетете статията " Аз съм работник с увреждания "на този сайт.

Отпътуване на пълни цени за дълга кариера: от 56 години, при определени условия за начална възраст и осигурителен стаж.

За повече информация можете да прочетете статията " Започнах работа преди да навърша 20 години "на този сайт.

Отпътуване с пълен тариф на 65-годишна възраст, независимо от броя на придобитите условия (членове, родени от 1 юли 1951 г.), при определени условия: семейни гледачи, 50% инвалиди, родители на деца с увреждания ...

Отпътуване с намалена цена: за членове, които желаят да напуснат преди пълната пенсионна възраст, без да са придобили минималния период на вноска за пълно пенсиониране, се прилага коефициент на намаление (отстъпка) към размера на пенсията в размер на 1, 25% за липсващо тримесечие ( в рамките на ограничението от 25%), по отношение на възрастта или броя на тримесечията, необходими за получаване на пълна пенсия.

Минимален период на вноска за пенсионно право: поне една четвърт.

Минимален период на вноска за пълна пенсия: 160 четвърти осигуровки за всички основни схеми, комбинирани за членове, родени до 1948 г.